用电安全评估
两台变压器负荷测试,;
电能质量测试,每级配电柜及线路负荷测试;
电气火灾预防性监测:需覆盖高压室、配电室、大功率设备及易燃易爆设备;
所有配电柜的红外热成像发热检测(需保留检测图片)。
触电静电风险评估、断电危险评估、雷击危险评估;
每级线路保护措施测试及评估;
供电线路布局安全分析;
线路接线合理性分析;
安全用电标识;
管理制度审核;
管理及作业人员资质能力;
车间大功率负荷线路;
电镀车间用电线路风险评估;
新增设备用电评估;
更新配电线路图;
编制安全评估报告,对发现的安全隐患提供整改建议,对安全提升提供优化建议;
总动员
在管理体系文件编写完成,正式实施前进行一次总动员。在动员会上宣讲职业安全体系文件的作用,试运行实施中遵循的原则及注意事项,要求各部门主管在动员会上述职,表明全面按文件实施的,以造成全面运行的声势,使职业安全体系文件在贵司能顺利地实施。
安全生产{录像}
组织贵公司全体员工观看由广东省管理协会监制的{安全生产}录像带,是为了加强贵公司全体员工安全生产的意识,进而减少人为地造成火警灾害的可能性,以及能在紧急状态下采取正确的应急反应。
化学品安全管理培训
为使员工(包括仓管、生产操作)能正确的对工厂使用的危险化产品进行管理,确保安全生产,**公司的财产和人员安全,特安排此培训内容,使员工能正确的了解到关于化学品的搬运,仓储及生产操作时应注意的事项的要求。如:温度、湿度、个人防护不相溶的物质等,后以文件的形式来**化学品的安全管理。
危险废物的安全管理、培训
工厂在各项活动中会产生大量的危险废物,这些废物对环境或人体都会造成较严重的危害,所以危险物的安全管理是职业安全体系中的重要管理内容之一,在培训中会强调哪些为危险废物(如:医药、、过期化学品、矿物油等),这些危险废物的正确处置方法,以及有处置的机构。
针对每个应急预案后面都附上一个应急演习记录和应急预案评审表,主要评审预案实施情况、预案文件可操作性、消防器材配备情况、评审结论几个方面进行展开。演习后对预案进行评审符合要求。
通过与其体系人员沟通,公司每年都会组织紧急疏散演习、消防器材使用演习、化学品泄漏演习、食物中毒是采取各部门共同评审的方式来进行桌面推演演习的。追溯至生产现场,拿着人力资源部提供的花名册,针对入职半年的新员工对其进行询问,可知晓灭火器怎么使用?有无接受相关培训?出现紧急情况下怎么处理?抽查了3 个员工都能很清晰和有条理的进行回答。
内 容 \ 进 度
进行企业安全卫生体系现状诊断
成立推行会
提出诊断报告和编制、确定全期工作计划
基础知识培训及标准培训
危害辩识,风险评估培训
收集法律法规及危害辩识
危险源识别及评价风险评估
安全卫生方针、目标及指针制定及确认、宣传
确定管理方案
确定整改
文件修改编写培训
安全和环境知识培训
安全卫生手册编制
程序文件编写
作业及安全操作规程编写
记录拟定、初稿
建立职业安全体系之重点
一. 公司重视并积极参与
公司层的充分参与,进行人、财、物的合理支持是职业安全体系成功建立,确保体系充分、有效的保持的重要因素,在体系的建立和运行过程中公司层应进行定期的检查和对体系进行评审,从而确保体系有效。
二. 寻找有充足经验的顾问师
安全管理是企业较其重要的管理内容之一,建立一个全面、持续充分、适宜的的管理体系是需要进行的策划、组织及落实。因此企业在确定顾问师时必须从顾问师的能力、教学能力等多个方面进行评估,从而确保体系的建立。顾问师在进行体系建立咨询过程中的行业适宜性及沟通能力同样也是企业进行顾问公司选择的重要依据尤其是对于高危行业,如:化工行业,顾问师必须了解化工生产包括化工产品的危险性,才能在对公司进行时确定准确的安全操作规程,正确公司的安全作业。
三. 全员参与,协调一致
职业安全体系的建立需要进行大量而艰苦的工作,且职业安全体系的管理范围覆盖到公司的各个部门,需要每个员工都参加进来,任何一个员工出现危险,几乎就代表着职业安全体系的失败。所以我们强调调动所有员工的积极性,上下一心、协调一致。
通用部分(适用于所有认证申请组织)
1 营业执照复印件(申请认证的范围覆盖多个场所时,请同时提供所有场所的营业执照复印件;在同一实体多个名称时,请提供有关单位的营业执照复印件及其与申请主体关系的说明和)
2 行政许可、资质、强制性认证证书复印件(适用时)
3 组织位置图/场地分布图或相关说明(认证范围不在同一地点时适用)
4 管理体系文件
5 产品工艺流程(图)或服务提供流程(图)
6 适用法律法规及标准清单