上海bsci验厂咨询 可持续采购 商业诚信

赛学（上海-苏州-无锡-杭州-宁波-武汉-长沙）是一家从事社会责任管理体系咨询的公司。公司荟萃了国际、国内的一批研究"中小企业管理模式"的管理团队及技术，其中有国际、国内的管理改善、管理培训、体系认证（ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证、三体系认证、ISO13485认证、IATF16949认证、SA8000认证、ISO22000认证、ISO27001认证、QCO80000认证、HACCP认证、FSC认证、G430认证、ISO22301认证等）、产品认证（CE认证、UL认证、CB认证等）、国际客户验厂（BSCI验厂、沃尔玛验厂、EcoVadis认证验厂等）领域等相关技术与管理，他们包括国际、国内组织官员、领域教授及学者、国家相关管理部门的、国际跨国企业高层管理人员团队。
  EcoVadis认证旨在提高利用**供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。
EcoVadis认证为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在**范围内的供应商的环境和社会表现，供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个国家。目前EcoVadis认证解决方案已经被**主要跨国公司选定审核其****过95个国家和地区的供应商。
  随着社会对环境、方面越来越多的关注，尤其是自2008年起平台运作以来，高公信力的EcoVadis-SP评价系统已完全被世界**及所有跨国性、客户所接收和认可，且自2014年开始，对中国各供应商的在线审核已日益明显。仅中国区其平台上每月少有1000家公司在此提交资料和在线审核，但中国区得分率相对很低，平均分一直徘徊在39-41分之间，主要原因是各企业对此要求/标准不清楚，而且国内也很难找的咨询公司进行。
  EcoVadis认证主要以企业提交自评资料，统一录入系统平台，由各方面评审团队进行企业社会、环境、劳工等方面的终评价，6--8周后系统给予终综合评分。
在中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：
●从等级来分，主要分为：
·主要不符合项（Major Nonconformance）
·不符合项（Nonconformance）
·和信息提供（info only）.
并且只有和*二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
●从审核终结果来说，一共有绿色、和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
·获得的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%，
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
●从审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

EcoVadis审核可以提供哪些类型的文件？
为了审核评估您企业的社会责任表现，我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料：
-所有支持文件：书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
-所有格式的文件：文字、PDF文件、网页链接、图片等。
举例说明一些可提供的文件：
• ISO14001认证
• 生态标签认证
• 企业社会责任报告
• QHSE报表
• 符合RoHS 的声明
• 内部安全检查报告
• 经营行为规范
• 环境影响评估
• 健康与安全计划
• 质量手册
• 意外事故率记分卡
• 供应商审计报告
• 供应商达成宣言
• 员工手册

EICC劳工标准(二) :不用童工 
条款内容:
在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁（或在该国/地区法律准许的情况下可为 14岁）、完成强制教育年龄、或该国/地区就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而，所有18岁以下的工人不能执行带有危险性的工作，并且考虑到教育的需要，应限制其进行夜间工作。
条款解释:
供应商行为准则要求供应方遵守所有适用的童工法律，包括与小年龄限制、工作时间限制以及禁止参加某些工种相关的法律规定。我国的法律规定16周岁以下的工人为童工.
在大多数国家或地区，学徒计划受到法律的管制，对工作小时数、培训期限以及将同一工人归为实习生的次数进行了具体限制。 一些情况下，在培训期间，学徒计划的报酬可能低于法律规定的工资。对于正式工人，供应商必须遵守对培训期限的限制，该培训期限的限制必须严格遵守，并且工资必须被提高到正常的工资标准。
评估建议:
• 了解当地所有的童工法律和法规。
• 调查雇用惯例，以便在雇用某个工人之前了解什么年龄范围是允许的。
• 检查可靠的年龄并保留一份年龄的相关文档副本存档。
• 如有必要，请核实年龄在 18 岁以下的工人没有从事危险性质的工作。
• 确定年龄在 18 岁以下的工人是否仅在法律规定的时间内工作。
• 了解当地所有关于实习生和学徒的法律。
• 确定在法律规定期限之外工人是否仍保持实习工资。

中国企业如何应对企业社会责任报告？
如何编制一份高质量的企业社会责任报告？
什么是EcoVadis审核认证？
为什么我的公司需要通过EcoVadis认证平台审核？
EcoVadis审核认证的解决方案能够为我的公司带来哪些优势？
EcoVadis审核认证的目的是什么？
EcoVadis认证有哪些级别？各级别的标准是什么？这些都是我们所有管理者的问题。
     赛学咨询与外资认证机构及国内认证机构建立了广泛合作关系，聚集了一批经验丰富的咨询师、审核员等各类人员，他们不仅具有深厚的国际、国家标准认证的理论基础，而且具有丰富的相关工作经验，精通各类产品的检测方法和要求，能够为广大客户提供强大的技术支持。帮助企业建立与之相适应的管理体系，提高企业自身的管理水平，达到预期的管理目标及获得相应的认证的目的。
     加强环境管控。通过初始环境状况评估，能知道如何识别重大环境因素，能对重大环境因素制定管理方案，有效控制施工现场的废气、废水、噪声、灰渣、烟尘的排放，履行对环境保护的承诺；
     提高环境保护意识。能更全面、及时掌握工程施工行业必须执行的环境保律法规，提高企业环境管理水平和员工的环境保护意识，能够确保施工现场周边环境污染降低，对社会和各相关方负责，无投诉情况出现；
     提高健康安全的**。确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全方案，建立并落实机制；减少各种事故和职业疾病隐患，减少企业在方面的支出，降低企业的运营成本；**企业员工的职业健康与生命安全，**企业的财产安全，提高工作效率。
      在EcoVadis认证平台上提交企业社会责任材料进行审核的过程对我们企业的发展也是一个提升，给我们的企业管理也带来了很大的帮助。
赛学咨询：凭借良好的背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、的人力资源顾问与服务团队、的管理水平已累计为100多家国内、国外企业提供了和满意的人力资源服务。服务领域涉汽车、机电、工程、建筑、电子、互联网、服务、快消、化学、贸易等二十多个行业。
      赛学秉承“诚信、务实、合作、共赢”的经营理念开拓创新，不断进取，致力于成为全面的EcoVadis平台全面解决方案提供商，成为客户值得信赖的EcoVadis平台合作伙伴。
      赛学是经国家工商行政管理部门批准注册,从事IATF16949:2016汽车行业管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证咨询、ISO14001环境管理体系认证咨询、ISO22000食品安全管理体系认证咨询、ISO45001:2016职业健康安全管理体系认证咨询、HACCP认证咨询、EcoVadis认证及ISO三体系内审员培训、生产现场管理培训、以及客户验厂咨询,企业管理咨询,管理培训.有近百位技术骨干活跃在省、市各地,为不**业的客户提供咨询、培训服务. 企业的经营宗旨是:"诚信、严谨、科学 “。赛学咨询名师如云，个性化的定制服务，免费的增值服务，逐渐成长为培训认证行业的**供应商。长情的陪伴，成为企业值得信赖的长期合作伙伴！