苏州ISO9001质量认证认证清单 质量环境安全体系认证 TUV认证

国际劳工组织：建立有复原力的职业安全与健康体系
       国际劳工组织的这份报告指出，各国需要对职业安全与健康基础设施进行投资，并将其纳入国家整体应急计划，以保护工人的安全和健康和支持企业的可持续发展。
      这份报告主要研究了与有关的风险预防和管理工作，并分析了因防疫而采取的工作安排调整措施可能导致的其他健康和安全风险。
     报告概述了职业安全与健康框架和机构、合规机制、健康和咨询服务、数据、研究和培训等在期间发挥的关键作用。
  “没有什么能比此次更清楚地说明：强大、有复原力的职业安全与健康环境的重要性。在复苏和预防工作中，我们将需要更好的国家政策、机构和框架，并将其妥善纳入应对框架”。
     自2019病爆发以来，应急、和社会服务等特定行业的从业者面临高感染风险。根据报告所引用数据，发以来，**约7000名医护人员死因可能与2019病有关，1.36亿工作者和社会护理工作者面临因工作感染病毒的风险。
     医务工作者在期间所面临的压力和风险对其精神健康产生严重影响。据报告，**有五分之一的医务人员出现了焦虑和抑郁等。一项针对中国线医务工作者的调查显示，有50.3%的医务人员感到抑郁、44.6%感到焦虑，34%出现情况。在日本所开展的一项研究则表明，工作量增加、担心受到感染和污名化，是导致医务人员精神健康状况不佳的主要原因。
ISO45001:2018是对管理体系领域的全新补充，这将使得组织之间的运作更加协调。ISO45001的好处有以下几点：
　　1、 建立并实施ISO45001:2016职业健康和安全管理体系，这可以把其他相关方的风险减至。
　　2、 持续改善并维护企业的健康安全绩效。
　　3、 同时满足职业健康安全管理要求又能满足国际认可的标准。

ISO 45001与OHSAS 18001的区别在哪儿呢？
      ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。但是ISO 45001使用了ISO管理体系的结构，更加关注“组织环境”，强调管理者的职责和作用，更加关注于管理职责，强调了基于风险的思维，更加关注于绩效的监视与测量。中国合格评定会发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001:2018的认可转换说明》文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。 请所有申请或已获得GB/T28001-2011版标准认证的组织关注ISO45001:2018新版标准,并有计划地策划标准转换工作。
       对于仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，有效期将不满3年（即，仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，有效期将统一截止至2021年3月11日）。

随着社会各界对职业健康安全问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000标准在**得到广泛认可和成功实施，考虑到质量管理、环境管理和职业健康安全管理的相关性，国际上有关机构制定了评价职业健康安全管理体系的ISO45001标准，我国采用的是ISO45001职业健康安全管理体系规范。
　　推行它的目的：
　　1．使在组织内活动的成员的职业健康安全风险降低到小限度；
　　2．使组织的经营者的灾害风险降低到小限度；
　　3．强化组织的风险管理，避免可能发生的职业健康安全风险 ISO45001标准可以与ISO9000族标准、ISO14000标准共同构成一个较为完备的企业管理体系标准，提高企业的整体管理水平。
实施它的意义：
　　1．为组织提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
　　2．有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
　　3．使职业健康安全管理由被动强制行为变为自动自愿；
　　4．有助于消除贸易壁垒；
　　5．会对组织产生直接和间接的经济效益；
　　6．将树立组织良好的社会形象和品质。

ISO45001是由ISO项目会ISO/PC283(职业健康和安全管理体系)牵头，包括国际SOS基金、职业安全与健康研究所（IOSH)以及近百名在内的数十个组织一起参与开发的一个全新的国际标准。ISO45001与OHSAS18001具有相同的基本管理工具，如果组织正在使用OHSAS18001的所有管理工具，那么它也就拥有了新的管理体系的大部分内容。
企业文化
       我们的使命：提供的认证咨询服务，助力中国制造提升质量技术
       我们的愿景：成为中国口碑好的认证咨询公司
       服务理念：信用有价、互助共赢
       
       ● 客户满意：无论何时何地都以争取客户满意为己任
       ● 团队协作：学会沟通，团结同事，以团队协作提升工作效率
       ● 共担共享：共同承担，共同分享，共同进步
       ● 勤奋敬业：勤奋不一定会成功，但是不勤奋就一定不会成功
       ● 为本：只有才能赢得客户，致力于不断提升能力
       ● 诚实守信：人无信则不立，诚信者得天下