验厂Ecovadis服务咨询 可持续采购 EcoVadis标准

赛学咨询根据客户所属行业特性之要求，由具有水准之顾问师为客户打造 一套全新的管理体系和传播适宜有效的管理经验，以便为客户创造更多的经济和社会效应。为更好、更快捷就近满足客户之服务要求。
    赛学咨询与外资认证机构及国内认证机构建立了广泛合作关系，聚集了一批经验丰富的咨询师、审核员等各类人员，他们不仅具有深厚的国际、国家标准认证的理论基础，而且具有丰富的相关工作经验，精通各类产品的检测方法和要求，能够为广大客户提供强大的技术支持。
     公司秉承务实、的工作方式和诚信、双赢的工作，采用一种特的务实过程法作为针对每个顾客具体情况建立质量管理体系的核心原则。每一位顾客都是的，每一份服务都是至信至诚的，以人为本，以客为尊，让赛学咨询在不断的创新和自我完善中力争成为客户咨询公司，而赛学本身也意图成为华东地区受欢迎的管理咨询公司之一。
在充满机遇、竞争和挑战的今天，赛学咨询将与您携手共进。赛学咨询充分发挥自身的综合技术优势；守法诚信、认真热情、不断开拓、锐意进取，竭诚为您服务，为您事业的发展做出积的贡献！
    赛学咨询主要合作认证机构:江苏艾凯艾国际标准认证有限公司、上海恩可埃认证有限公司、美国船级社、德国TUV、法国BV、上海奥世认证有限公司、英国艾西姆认证、中国CQC、方圆等国内*认证机构。   
      以往人们认为，企业活动就是追求利润，向社会提品和服务；现在这些看法有了改变，要求企业还必须承担道德方面的社会责任的呼声越来越高涨。企业的社会责任，不是简单地在企业管理中增设条文性的规范，因为这样的条文规定对于企业来说毕竟是外在的、附加给它的东西，实际上起不到道德自律的调节作用。事实上，企业为了其产品是在符合道德的条件下生产出来的，就必须把社会责任视为增进经营信誉和公众形象的重要事项，这种责任主要是企业为自己的行为向社会作出道德上的“担保”。道德虽然不能提供生产者与消费者纠纷的具体解决方案，也不能提供劳资谈判所要达成的什么协议，但它提供了一个负责任的框架，要求任何方案都必须尊重各方的利益，任何谈判都必须在有道德约束的条件下进行。
     重要的是，企业除了必须顾及股东（stockholders）的利益以外，还必须关照受企业决策与行为影响的人，即其他“利益相关者”（stakeholders），包括员工、供应商、消费者的利益，乃至有关环境保护、社区和谐的利益。如何善待这些利益相关者，满足他们的利益要求，担当与他们的责任关系，就构成了企业社会责任的主要内容。企业讲社会责任，意味着它既要实现股东利益的化，同时应尽可能维护和增进社会利益，这两方面的要求形成了某种张力，使企业的经济效益和社会效益达到一定的均衡状态。企业对股东负有责任，就是使他们的投资能够获利，这是对投资负责或者说承担经济责任；而它在获得社会资源行使生产能力的同时，也就承担了对利益相关者的社会责任，这些责任虽然不像明文契约关系那样刚性，但已日益成为评价企业绩效、企业的重要尺度。一个负责任的企业理应致力于实现包括所有利益相关者的共同利益的化，而不仅仅是股东利润的化。
在中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：
●从等级来分，主要分为：
·主要不符合项（Major Nonconformance）
·不符合项（Nonconformance）
·和信息提供（info only）.
并且只有和*二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
●从审核终结果来说，一共有绿色、和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
·获得的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%，
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
●从审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

自由选择职业条款内容:不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的监狱劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥A有自由离职的。不得要求员工上交颁发的。所谓“企业社会责任”，一般指的是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。其中，安全责任是企业社会责任的重要内容，包括对员工进行广泛深入的安全教育，消除安全隐患；对可能出现的各种安全事故制订预案，并配备事故后污染处理的设施和能力；将安全事故发生概率降到小等方面。
近年来，通过各方面的共同努力，我国安全生产形势呈现整体平稳、趋向好转的态势，但是安全生产形势依然严峻。分析事故发生的原因，有些是由于安全生产措施不落实造成的。不少措施只是停留在会议、文件和口头上，没有得到认真执行。有些是由于企业安全生产责任不到位造成的。一些企业的基础工作薄弱，管理混乱，不少职工缺乏安全生产培训，自我保护意识和能力差。还有些企业安全意识、责任意识淡薄，把利润放在位，忽视了对员工、消费者的责任。部分企业生产经营观念落后，仍然走高耗能、高污染、高投入、高排放、低效率的道路，没有把企业的发展转移到依靠科技进步上来，而是一味地增强劳动者的劳动强度，忽视了对社会、环境的责任。

一般跨国企业要求供应商参与EcoVadis在线认证，并要求分数在多少分以上，才有成为对方的供应商。EcoVadis认证涉及这四方面的内容：环境、劳工和、商业道德、可持续采购，通过填写在线问卷，并提供相应的程序文件、规章制度、法律法规、第三方认证或证书、图片、文字等形式加以。
 1、EcoVadis审核是一个自我审核的问卷吗？
      答：不是，EcoVadis审核并不是一个自我审核的过程：企业的审核结果是基于您在问卷中的，更重要的是您提供的文件（如：企业社会责任报告，资质证书，质量手册等）。您所有的和支持文件将会由EcoVadis的CSR审核和分析并根据EcoVadis的审核体系创建记分卡作为您的评估结果。
    2、 EcoVadis审核范围是什么？
       EcoVadis审核范围是指供应商参与审核的运营实体。审核对象范围必须为法人实体，可以是整个集团，母公司，或特定的生产基地。审核范围是用来明确审核评估特定范围的管理体系。审核范围会在问卷系统中会清楚**示（在页面的左上角），这个审核范围可能来自客户的特定要求。
    3、 EcoVadis审核是基于那些宰迹?
       EcoVadis的审核方法是基于可持续发展的国际标准（如ISO26000，**契约和**报告倡议（GRI）），包括21个标准，分为四个主题（即环境，劳工和，商业道德，可持续采购）。审核标准范例包括能源消耗和温室气体排放，健康与安全， 工作条件，与贿赂。
    4、 企业需要什么的技术资源来支持EcoVadis审核吗？
       *安装任何软件：EcoVadis平台是一个基于网络的解决方案，可通过安全的网络链接登录。该项审核需要在线填写电子评估问卷。EcoVadis负责提供相关更新和技术支持。所以你需要的只是互联网连接。
    5、 我的子公司/集团公司已经被审核评估过，为什么我还需要再次回答问卷？
       您的EcoVadis评估结果是与特定的审核范围相关的（例如集团，子公司或生产单位的合法实体）并反映了被审核单位在记分卡发布时间的CSR表现。如果另外一个客户要求您的企业社会责任表现（比如希望获得查看您在EcoVadis审核结果的权限）， EcoVadis会自动向您发送请求，请您与他们分享你以前的审核结果，而*进行一嘈碌钠拦馈?br />    但是：
       - 如果你以前的审核评估已经**过12个月，EcoVadis认为该审核结果不再准确，因为无论您的业务实践，还有行业市场均有所发展，企业社会责任标准的日趋完善。因此，我们会要求您必须进嘁淮沃匦缕拦溃?蠛私峁?行?谖?2个月，自公布之日起开始。
       - 如果新的请求涉及不同的审核范围，您需要进行一次新的评估（例如，如果此前集团已经被审核评估，客户要求审核的另一个范围为一个特定工厂） 。
    6、 我的子公司/集团公司已经被审核评估过，我们是否可以使用现有的记分卡？
       EcoVadis为用户提供共有合作解决方案，这意味着您仅需进行一次审核，就可以直接在线将评估结果重复用于所有客户的要求。只要您的订阅授权仍有效，就可以无⒋沃馗词褂?2个月内发布的记分卡。
       如果距离上一次计分卡发布已**出12个月，EcoVadis将要求您重新进行一次审核，以反映贵公司的企业社会责任表现发展。
       注意：仅当客户要求的审核范围（即法人实体）与您现有记分卡的审核范围相同时，您才能与客户分享此记分卡。否则，请联系EcoVadis向您的客户发送一份审核范围变更的请求。
    7、 我们公司是中小型企业，没有正式的CSR文档。这会不会影响我的审核分数？
       小公司不同于大公司，小公司可能没有正式的文件。出于这个原因，EcoVadis会在审核CSR实践中考虑贵公司的规模。即使相关文件并非都完全正式化，您可以提供任何可以**贵公司企业社会责任承诺的文件，声明，问卷中的说明等。
    下面是一些文件的举例：
       (1) 一般情况：贵公司未来的企业社会责任项目，管理人员有关企业社会责任的承诺：相应的行动计划。
       (2)  环境：有关能源/用水量意识的内部电子邮件副本，有关垃圾分拣程?回收等方面的详细说明或经过认证的文档。
       (3)  劳工和： 有关社会互助保险，培训，就业等的。
       (4)  商业道德：有关/反竞争行为等意识问题的内部邮件副本。
       (5)  可持续采购：采购带有生态标签的产品或可持续发展企业用品/服务的购买，。

中外学者普遍认为，世界是一个休戚与共的命运共同体，各国利益紧密相连。当今世界面临和气候变化等**性挑战，**治理体系亟待改革。唯有各国携手共进，才能行稳致远，共同构建人类命运共同体，推动**可持续发展。
     当前，企业竞争已从单纯的价格、质量和服务竞争转化为具有深厚文化内涵的竞争。通过背后富含社会责任的企业文化，赢得消费者和公众对的认同，已成为一种深层次、高水平和智慧型的竞争选择。企业在不同的发展时期，应当选择不同的策略，以此来不断提升的竞争力。建设的目标定位，大致可分为初期“合格”、中期“”、长期“美誉”三个阶段，而企业的社会责任在这三个阶段中都起着重要的作用。
     EcoVadis审核终得分不仅能使企业了解自己的社会责任表现等级，还能够与**进行比较。该分数等级适用于各主题得分及总分。EcoVadis认证分级设计是为了给中小企业的社会责任工作的改进留出余地，促使中小企业不断完善。
85 - 100分 ——  —— 较高机会
◎ 结构化和积主动的企业社会责任（CSR）方针
◎ 所有问题都有详细的政策和行动，以及实施信息
◎ 全面的企业社会责任（CSR）行动和关键绩效指标报告
◎ 创新的做法及外部认可
65 - 84分 ——  —— 中等机会
◎ 结构化和积主动的企业社会责任（CSR）方针
◎ 所有问题都有详细的政策和行动，以及实施信息
◎ 企业社会责任报告（CSR）中涉及重要行动和成效报告
45 - 64分 —— 认可 —— 得到控制
◎ 结构化和积主动的企业社会责任（CSR）方针
◎ 所有问题都有详细的政策和行动
◎ 对主要绩效指标所有报告
25 - 44分 —— 部分认可 —— 中等风险
◎ 对选定的企业社会责任（CSR）问题的一些参与或行动
◎ 对部分关键绩效指标（KPIs）有所报告
◎ 部分产品取得生态标签或取得部分证书
0 - 24分 —— 无 —— 高风险
◎ 关于企业社会责任（CSR）没有参与或行动
◎ 证据表明某些不正当行为（如环境污染、）
2020年Ecovadis平台对评分标准进行了分级调整，达到相应分数的企业可以申请相应的等级证书：
铜牌：45-53分
银牌：54-65分
：66-72分
铂牌：73-100分
赛学咨询：凭借良好的背景、多年和多个行业丰富的人力资源服务经验、的人力资源顾问与服务团队、的管理水平已累计为100多家国内、国外企业提供了和满意的人力资源服务。服务领域涉汽车、机电、工程、建筑、电子、互联网、服务、快消、化学、贸易等二十多个行业。
      赛学秉承“诚信、务实、合作、共赢”的经营理念开拓创新，不断进取，致力于成为全面的EcoVadis平台全面解决方案提供商，成为客户值得信赖的EcoVadis平台合作伙伴。
      赛学是经国家工商行政管理部门批准注册,从事IATF16949:2016汽车行业管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证咨询、ISO14001环境管理体系认证咨询、ISO22000食品安全管理体系认证咨询、ISO45001:2016职业健康安全管理体系认证咨询、HACCP认证咨询、EcoVadis认证及ISO三体系内审员培训、生产现场管理培训、以及客户验厂咨询,企业管理咨询,管理培训.有近百位技术骨干活跃在省、市各地,为不**业的客户提供咨询、培训服务. 企业的经营宗旨是:"诚信、严谨、科学 “。赛学咨询名师如云，个性化的定制服务，免费的增值服务，逐渐成长为培训认证行业的**供应商。长情的陪伴，成为企业值得信赖的长期合作伙伴！