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联邦快递拟雇5.5万临时工迎接圣诞业务高峰期
为迎接2015年圣诞业务高峰期，联邦快递近日宣布，计划雇佣5.5万名季节性临时工，承担圣诞季来临时的包裹投递、分拣、装载与卸运等工作。据悉，2014年雇佣人数为5万人。
为迎接2015年圣诞业务高峰期，联邦快递近日宣布，计划雇佣5.5万名季节性临时工，承担圣诞季来临时的包裹投递、分拣、装载与卸运等工作。据悉，2014年雇佣人数为5万人。
　　联邦快递市场开发执行副总裁MikeGlenn表示，公司已为2015年圣诞业务高峰做了大量准备，不会影响公司的服务质量。公司与客户紧密合作，了解客户的季节性运输需求，为业务高峰做好了准备。
　　基于业务增长预期和网络扩展，联邦快递今年计划招聘5.5万名临时工，其中部分工人将有望在圣诞业务高峰过后，继续为公司效力。
　　MikeGlenn称，公司注重客户需求，与客户紧密联系，并根据实际情况适时做出调整。就现实情况看，客户需求一直呈上升态势，这是一个积极信号。对此，公司积极备战，以迎接又一个业务高峰。
　　联邦快递地面包裹公司还将从11月2日起，对**过尺寸的包裹征收附加费。

联邦：联邦快递提速中国6个城市国际快递转运
11月24日在中国上海宣布，即日起，位于福州、厦门、重庆、成都、长春和西安的客户使用“国际优先快递服务”和“国际经济快递服务”运输出口至美洲、欧洲和世界其他地区的货物，运输时间将比原先缩短1个工作日，以帮助他们更快地连接**市场。
联邦快递 中国区总裁陈嘉良表示：“公司加速货物运输时间将让这6个城市的客户受益，帮助他们进一步优化其货物供应链，增强在目标市场上的竞争力。快速并可靠的国际运输服务对所有类型的客户走向海外，并取得成功至关重要。此次服务提升给这6个城市的更多企业搭建起更短的通往**市场的‘桥梁’”。
联邦快递在中国市场不断提升现有的国际和国内快递服务水平，通过创新的货物运输解决方案，满足客户日益增长和多样化需求，特别是一些中小型客户。近期一份由联邦快递委托的中小型企业凋查显示，在中国大陆从事出口业务的中小企业年均出口总收入达120万美元，这一趋势在短期内仍将继续保持。
据悉，联邦快递于7月宣布加快大连、烟台、威海、济南、淄博、郑州和重庆等7个城市的国际快递出口服务运输时间，涵盖“国际优先快递服务”和“国际优先重货服务”。提速后，客户从这些城市出口至到美洲、欧洲和世界其他地区的货物运输时间较以往缩短了1—2个工作日。
9月，联邦快递推出客户短信通知服务，提升客户服务体验，使其能通过手机了解其进口货物清关的状态信息。

联邦快递在中国荣获多个重要奖项
联邦快递在近日荣获多个重要奖项，涉及企业管理、人力资源管理和企业社会责任等方面，彰显了公司在中国发展的综合实力。这些奖项包括：前程**“2016中国人力资源**雇主”评选的*榜单，并获得“员工发展计划奖”；智联招聘“中国年度雇主”评选的“发展潜力雇主奖”；财经菁英计划“αi职场”评选的“实践奖”（价值共创类）；复旦大学联合其他咨询管理机构评选的“中国企业社会责任案例践行奖”；太和顾问“2016中国人力资源管理论坛暨中国好雇主”评选的“中国好雇主行业综合奖”。
据了解，联邦快递一直坚持“员工-服务-利润”的管理理念，为员工提供积极的工作环境。同时，公司拥有强有力的员工公益项目，支持社区建设和社会发展。这些奖项是对联邦快递的管理和企业社会责任的认可和褒奖。

联邦快递：把人才当客户
为了给客户持续提供高水平的服务，并保持空中速递业的地位， 联邦快递基于“把人才当客户”的企业理念，开发了与其员工之间特的关系体系。
联邦快递的创始人先生认为员工是决策制定体系中不可或缺的一部分，这个想法归于他的信念：“将人置于位，他们便会提供高水平的服务，利润便会随之而来。”而这个信念便是 联邦快递公司的经营哲学：人（员工）-服务-利润（People-Service-Profit，P-S-P），这三者既是企业的目标，又是 联邦快递所有业务决策的依据。