小学生托管教育*佳选择

校内托管能否“三点半难题”？
　　“熬”过寒家长在长吁一口气的同时，又不得不面对一个棘手的难题——孩子放学后怎么办？ 很多双职工家庭都面临着孩子放学后的“三点半”难题。现阶段，小学生的放学时间一般在下午3点-4点。在这个“空档期”，孩子托哪儿才放心、如何不让托管变“脱管”是许多小学低年级段的学生家长心焦的问题。

　　各地频推校内托管新政

　　在巨大的需求面前，一方面，各类校外托管机构不断涌现，但因为缺乏与规范,在硬件设施、管理、卫生、师资等方面难以得到保证，质量更是参差不齐；另一方面，各地着手解决家长的现实困难，推出校内托管的相关政策。前不久，南京、长春、上海等地陆续发布校内托管新政时，*引起媒体和家长的关注。

　　其实，校内托管并不是一个新名词。多年前，国内很多省市，如北京、上海、南京、济南、南昌、福州等都已陆续了相关文件，鼓励各地区和学校根据实际情况进行自主探索。这次南京推出的新政就被认为是三年前“弹性离校”政策的“升级版”。

　　在不断地试点、探索的过程中，一些地区和学校在托管服务方面积累了相关经验并在此基础上不断完善；与此同时，校内托管在具体落实过程中所面临的包括师资、收费、安全、等方面所面临的现实困境也愈发明晰。而能否解决这些问题将影响到校内托管举措能否持久发展。

　　课后托管还需多方合力

　　对此，北京教育科学研究院助理研究员周红霞认为，课后托管并非单纯解决看护以及增强素质培养等层面的问题，而是涉及到教育的公平性、多样性等深层次问题，需要学校、家庭、社会各方资源的有效整合，同时，建立比较完备的课后托管服务相关要素的严格标准并加强对托管活动的。

　　与此同时，校园托管的逐步推行也将对校外托管行业的发展产生影响。在可爱学创始人兼CEO陈远河看来，校园托管将对以往作坊式“小饭桌”这类小托管机构带来较大冲击；从长远来看，管理规范、为孩子的课外时间提供科学合理安排的托管机构将更具竞争优势。

　　学后托管教育联盟张洪伟也认为，满足不同家长需求的分层式托管服务将是未来发展方向。今后，除鼓励有条件的学校承接托管服务外，少年宫、街道办事处、社区等公共设施、单位都可以承担起基础的托管服务；民间托管机构则提供特色课程服务，解决个性化需求。
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托管教育，你用洪荒之力了吗？
什么是托管教育？就是指在学生托管里面对学生所实施的教育！学生托管虽然存在有十几年的历史，但是真正能称之为托管教育（这里的教育是指学生作业）的，就是学生托管的次变革，即学生托管的2.0时代。那个时候，很多父母忙于生计，无暇顾及孩子的作业，而学习的成绩却是那个时候的衡量标准。所以，很多学生托管为了适应社会与家长的需求，开始在学生托管中导入了学业，学生托管因为满足了更多人的需求，开始了飞速发展，2.0时代，的变化就是师资开始导入到托管，老师的能力得到逐步提升，于是就有了学生托管教育。
教育是一个很宽泛的词，它的本质就是教会学生为人处世学知识，在唯成绩论的年代，知识被排到了位，也是社会、学校、家庭的重中之重，学生托管也就顺应了这个需求，俗话说：顺者昌，逆者亡！没错，学生托管迎来了个黄金时代。而这个黄金时代却没有能够解决一个根本的问题，那就是学生托管的使命。有两个现象值得思考：一个是这个时代的学生托管虽然进入黄金期，利润也可观，迎来很多有志之士前呼后拥，蜂拥而至，而我们真正看到能维持五年、甚至十年的学生托管却越来越少，个中原因很复杂，我们有时间可以多更多分析；一个是既然托管进入了教育年代，老师越来越重要，而更多的学生托管经营者，却不是很重视老师的教育，很多学生托管老师无证上岗（虽然这个行业已经有很多的学生托管教师证的培训），这个问题的原因大概有三：一个是我不需要证书也可以把学生的很好；一个是没有硬性要求；三是老师的离职率很高，导致培养老师成本加大。
而随着时代的发展，家长开始不仅局限于孩子的学业，再加上学生托管每年都有一批热情澎湃的新晋者，以及家长对托管固有的服务不满意，导致了招生开始下滑，利润也出现了问题（虽然个别地方还是很暴利），于是越来越多的学生托管开始寻求如何更好地提升利润与学生数量，课外周末培训应运而生，一方面是看到了学生培训行业的红火，一方面是人的本能，选择简单的、不花力气的事情做。于是学生托管开始进入了3.0时代，这个时代的特点是学生托管不是寻求托管本身业务的利润增长，而是寻求外界的培训植入来追求利润点，因为相对于培训机构来说，托管有着**的优势，家长不需要带着孩子大老远地去培训班，家门口的学生托管就能满足了这个需求。而学生培训给托管带来的问题就是，托管经营者不会去改变自身托管存在的问题（师资培训、流程、标准化管理等），一味追求外面的月亮更圆，弱化了托管本身的功能，况且很多周末培训的课程没有系统化、老师可性很弱，而且很多还是小作坊的培训机构，甚至连合法的资质都无法保证，很难与外面的正规培训班进行抗衡。老问题没有解决，新问题很快就会冒出来，未来会成为学生托管发展的投诉热点之一。
然而，并非没有解决之道，个别托管开始转向综合型发展，即租用商业物业，面积够大，申请培训资质，然后同时运作培训与学生托管。这是一个发展方向。这个发展方向的问题在于，这种物业成本高，而且可遇不可求（因为要物业尽量离学校近），对于95%以上的学生托管机构来说，这是难以企及的方向，不仅自身条件限制，客观环境也是原因之一。
这个时候，我们不禁思考：未来的学生托管路在何方？路就在脚下，只不过我们还没有用“洪荒之力”吧了！脚下的路是什么路？我们看看学生托管2.0时代之所以获得快速发展，就是能满足当时家庭的需求：学生托管！同样地，我们需要找庭新的需求点，并切合学生托管自身情况，才能走出一条阳光大道！这个时代，需要你的“洪荒之力”！

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开设暑假托管教育要怎么宣传
教育产业作为朝阳产业，在互联网时代，成为资金和线下流量的重要。如此一片“蓝海”，引来关注无数。行业规模的不断扩大，引来难求、收费额高、质量难保、模式僵化、效率低下、难留、诚信缺失等问题成为整个行业的“痛点”。
无论是社区的商业地产，还是大型商业综合体，都面临着量不足的挑战，传统商业已经无法延续昨天的辉煌，业态创新已经成为刻不容缓的现实需求。正因如此，教育与地产*走在了一起，“基于学生，顺应市场”的一站式教育培训综合体成为教育培训市场的必然产物。
开设暑假托管教育要怎么宣传呢?
一、做活动
多多设计与招生相关的主题活动，快速吸引眼球引起人们注意，使之在短时间内，在趋众心理的驱使下自愿购买特定的产品或接受特定的服务，以达到商家营销的目的。
二、多利用资源
暑假托管教育想要招好生往往离不开利用本地的人脉资源进行招生，通过拉拢本地的教师促进其原来的学生前来就读，或者通过本校的学生介绍他们的同学前来就读，通过家长介绍他们亲戚朋友的孩子前来就读也是一个不错的方法。
三、创造特色
现在暑假托管教育同质化竞争是非常严重，没有自己的特色，很难在竞争中取胜。托管教育在招生的过程中一定要**自己的特色，要用自己的优势来吸收家长、吸引学生。
四、善于借势
在招生的时候一定要学会借用一些社会热点或者政策，这样有利于扩大自己暑假托管教育的影响力，也可以为自己的招生工作提供很多便利条件，这样更有利于学生快速完成自己的招生任务。
*晋级教育能够提供哪些服务呢?
1、开店选址：协助做市场调查，从选址、到装修设计
2、师资培训：保证老师教学质量，保证学生学有所成
3、教材提供：晋级教育提供*的托管教材、小班教材等
4、招生宣传：策划活动，推广，员工现场招生
5、经营管理：拥有十几年经营管理经验团队，全面掌握店铺经营和教学方法
晋级教育面向全国招商*，专注做中小学课后和托管方面等，晋级教育针对普通家庭消费水平市场。是投资商们所青睐的致富好项目。成功创业选择晋级教育*投资项目错不了，投资小，*风险，回报快，让您放心投资，轻松营业不用愁!期待您的加入!
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如何做好托管班？随着现代的社会发展越来越快，人们面对着越来越多的工作，时间上已经不能完全照顾到孩子的成长。而很多家长除了给孩子选择一个好的学校之外，还会给孩子选择一个好的托管班来让托管人员帮忙照顾孩子。于是，托管行业顺势而生，并有着愈演愈烈的趋势，从13年之前的全国几百家到现在全国的近万家托管机构，未来还呈现上升趋势。从这个发展看来，托管行业的确是香饽饽的热门行业。很多敏锐的投资者都看好了这个市场准备投入资金大赚一笔。但是要成功做好一家托管班却不是简简单单的事情，其中还要花费很多的心思去精化。今天我们就来讲讲托管教育*的重中之重，如何做好托管班？
要在传统教育行业中开辟出全新概念的教育产品，跳出竞争白热化的老格局。投资者在实际操作的时候，就应该把理论知识付诸实践，只有这样才能获得较大的发展空间。赢得教育培训机构行业的**竞争，开教育培训*机构的投资者。掌握了本文的内容，您的托管班想要获得成功也就不难了。晋级教育整理出的投资优势。
投资优势教你选择!
1.前景好: 家长在25万亿巨大数额存款中.意愿将20%存款用于教育消费
2.市场规模大:教育行业属热门投资行业之一 每年数千亿元的市场产值
3.投资少:10-30w小额投入
4.风险低:600多家*校区 轻松成功经验
5.教师好:打造教师团队，带班**
但是那么要怎样运营管理好开托管教育*分校呢?下面晋级教育将为您介绍开托管教育*商的运营管理原则:
:优异的教师团队。任何一种定位和效劳,都是靠团队来完成的。而一个开托管教育如果拥有的教师团队,那么对于教授孩子将能达到事半功倍的效果。拥有的教师团队,将让广大家长更加信赖。
*二:教学的标准化。标准化是教学训练中,安排成功运营形式系统中的又一个重要因素。那么该如何树立教学训练安排的标准化呢?这须按照一个正确的业务流程,正确的安排布局,以界定标准化的每一个操作环节。而晋级教育经过一年深入的市场考察,终于研究出属于自己的一套标准和化的开托管教育运营方案。
*三:有热情、有爱心、对学员和社会负责任是作为教学工作者的基本要求,可是这些东西都要落实到正确的效劳流程上。晋级教育拥有一支的,有热情、有爱心、对学员和社会负责任的教师团队,以为*商在师资方面提供协助。
*四:*一个教育能让开托管教育运营更加标准化和化,而对开托管教育的招生和宣传都起到很大的影响性,因为家长和孩子更加信赖。

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