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接下来,峰会进入另一个重磅环节,新税网创始人兼CEO张传明对《2021年税筹星灵活用工行业》进行发布及解读,同时,张传明提出,希望听到各种不同声音对税筹星灵活用工产业的看法,在新兴行业诞生初期都会遇到各种问题和质疑,希望大家也要在合法合规前提下开展业务,同时我们要积拥抱,积解决问题。
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共享用工在实现人力资源优化配置、解决企业用工短缺问题的同时,也让员工供给方降低了人力成本,提高了共享员工的收入。“每年年底很多员工要返乡过年,造成用工短缺,华铁旅服共享员工的到来,满足了我们这段时间的用工需求,而且这种用工方式比较灵活,不会造员冗余,减轻了企业的负担。”广达上海制造城人才资源处副处长文拥军说。华铁旅服总经理张伟表示,广达上海制造城宽敞的厂房、舒适的住宿环境让华铁旅服的共享员工很乐意来这里工作,共享用工解决了广达在岁末年初用工紧缺的燃眉之急,也是华铁旅服稳岗稳薪、提升员工收入的需要,今后双方将进一步开展深度合作。
随着越来越多的人选择灵活就业,选择一个合规、合适的结算平台,是用工企业、税筹星灵活用工经济服务平台和灵活就业者三方共同的诉求。由此,微信支付团队在峰会现场发布了微信支付“税筹星灵活用工行业工具箱”,帮助连接行业全场景,并从资金安全、合规完税、权益**、结算等方面助力税筹星灵活用工行业合规发展。
用人单位应按规定以属地管理原则参加保险并据实申报缴纳保险费。其缴费所需资金由各用人单位承担,从业人员个人不缴纳保险费;缴费基数以参保单位和职工申报的工资总额及相关规定执行,对用工灵活、流动性大的基层快递网点使用非全日制用工、税筹星灵活用工难以确定工资总额的,按上年度全省统一下发的社会保险缴费基数计算保险费;快递业保险费率执行全国保险行业基准费率中的二类行业(邮政业)基准费率标准,并按照以支定收、收支平衡的原则执行湖北省浮动费率政策。
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