北京认证服务中心转让 北京税务转股 集体所有制企业办理

什么是职业技能鉴定？
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家书制度的重要组成部分。
职业技能鉴定的主要内容是什么？
国家实施职业技能鉴定的主要内容包括： 职业知识、操作技能和职业道德三个方面这些内容是根据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范即（考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
哪些人员必须参加职业技能鉴定？
下列人员应按规定参加职业技能鉴定：
●国家规定的从事技术复杂以及涉及到国家财产、生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员；
●职业学校和职业培训机构属于技术工种（）的毕（结）业生；
●学徒培训期满的学徒工；
●晋升职业等级的人员。
常见问题解析：
-1 北京职业技能鉴定中心公司可以办理吗？
答：目前可以办理，具体电联，已办理几家，速度快，靠谱。
-2 办理职业技能鉴定中心，需要多久？
答：我公司秉承尽快办理的原则，一般15个工作日内可完成办理。
-3 职业技能鉴定中心，可以添加什么经营范围？
答：想要的经营范围整理发我，初步查验后提交，凡是当下登记机关能给的范围基本都可以添加，但受字数限制，不可过多。
-4 职业技能鉴定中心办理费用多少？
答：关系批复，价格不高，取决于客户方，还是，字号如果疑难，则相对价格高些，具体也要看字号疑难程度，加微信或电联，一对一沟通。
办理职业技能鉴定周期：
-1 核名（1-2个工作日）
-2 网登（1-3工作日）
-3 领取执照（3-5个工作日）
-4 税务报道（1个工作日）
-5 尹航开户（3-5工作日）
-6 办理其他，完工交接（1-3工作日）
职业鉴定新政策：
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会**厅（局）：

一)基本概念
1、职业技能鉴定的本质是一种考试，即按照国家规定的职业标准，通过授权的考核鉴定机构，对劳动者的知识和技能水平进行客观、科学规范地评价与认证的活动。
2、职业技能鉴定包括职业一级（技师）、职业二级（技师）、职业（）、职业（中级）、职业五级（初级）的考评。
3、职业技能鉴定活动的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所*的职业技能，包含两个层次的内容：一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。
(二)服务内容
职业技能鉴定。
(三)服务对象
1、企业在职职工；
2、各类院校学生；
3、其他社会劳动者。
(四)政策依据
1、《*共和国劳动法》（令〔*28号〕1994-07-05）*六十九条；
2、《*共和国行政许可法》（2003-08-27发布）*五十四条；
3、《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）；
4、《书规定》（劳部发〔1994〕98号）；
5、《职业技能鉴定工作规则》（劳培司字〔1996〕58号）。
(五)收费依据和标准
1、关于规范我省职业技能鉴定考核收费项目标准的通知（冀价行费〔2013〕53号）；
2、河北省职业能力证书项目收费标准及费用分配表（省物价局备案表）；
3、河北省专项职业能力项目分类及考核收费标准（省物价局备案表）。
（六）职业技能鉴定受理机构及鉴定级别

1、职业技能鉴定中心是否可以新注册？
在目前已有的政策是不允许注册的，但是我司可以通过关系帮您办理。
2、新办的职业技能鉴定中心是否可以做一些相关的技术培训呢？
通过正常的渠道办理的话无法进行培训。但是我司可以通过关系，在办理职业技能鉴定中心注册的时候给您加上培训范围，可以正常经营培训相关项目
3、职业技能鉴定中心注册的话一个股东可以么？
职业技能鉴定中心可以单个或者多个股东，但是相互之间不能转换。而且多个股东的话只能注册合伙企业。
4、职业技能鉴定中心的经营范围有哪些？
经营范围是可以随时变更或者增加的，只要您提交的经营范围属于当时工商许可批准的，那么就随时操作都可以。

(一)职业技能鉴定站应于每年的11月底以前制定出下一年度的考核计划，报劳动行政部门审批后组织实施。在执行中，如确需调整和变更计划的，应提前报告劳动行政部门，经批准后方能变动。
(二)鉴定站应在每次考核前15天以上组织考生报名，于考**周截止报名。考生应在规定的时间内，持原《技术等级证书》(不含复印件)、()、*和资历，其他能技术水平和成果的资料，到鉴定站的地点报名。逾期报名和不到地点报名的无效。
(三)鉴定站对报考人员应按规定进行审核。对符合报名条件且齐全的，准予填写报名登记表，发给准考证，准考证及存根应贴本人近期(一年以内)二寸免冠照片。对不符合报考条件或不全的不予受理；对持件报名的，将其件扣留，给予警告，并记录立案，取消其一年的考核。
(四)劳动行政部门应根据各工种等级的特点分别规定应考人员的低限制人数。每次考核报名人数**过低限制人数以上的，方可如期进行。如不足低限制人数，应取消此次考核，也可由劳动行政部门与其他鉴定站联考。
(五)鉴定站应于报名结束后的两日内向劳动行政部门和相应的职业技能鉴定中心报告，由劳动行政部门、调配考评员，由职业技能鉴定中心考察考场设施以及有关准备情况，并进行抽题印卷。
(六)考生应持准考证、()在规定的时间到鉴定站应试。鉴定站应按有关规定和要求严密组织考核和评判。
(七)鉴定站应于每次考核结束三日内按规定要求将考评情况及考试结果报劳动行政部门核查，劳动行政部门应于三日内核查完毕，并将核查结果通知鉴定站。
(八)鉴定站应将经劳动行政部门核查后的考核结果向社会张榜公布并通知所有考生，考生如对考核结果有疑问的，应于五天内向鉴定站提出查询，过期不予办理。
(九)鉴定站对考生的查询，应认真负责予以办理。对情况属实的，应及时提出处理意见。对需要更正考核结果的，要报经劳动行政部门认可后，予以更正。
(十)鉴定站应在考核结果向社会公布一周后，到劳动行政部门办理《技术等级证书》或《技师合格证书》。劳动行政部门应在三日内办理完毕。鉴定站应将办结的证书在十日内发放到考生手中。
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