苏州申请高企条件 无锡2022办理高企优惠怎么做

苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）

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办理企业认定的要求
近年来申请高企认定的企业越来越多，高企认定的中介也层出不穷，，到底什么样的企业可以办理，有哪些要求？具有多年申报经验的中睿兴为您一一解析：
1：在办理高企培育之前该企业注册需满一年
2：企业有一定量的人员缴纳，能够形成一个完整的组织架构即可。
3：企业的技术领域要符合国家重点支持的领域范畴
4：申报之前企业在工商，行政，税务，环保方面没有受过处罚，如有需在高培申请之定要处理掉并进行信用修复。
5：企业有*的知识产权，每年的科技成果转化不5个，建议做到6到8个。
7：企业创新能力评分要达到要求，高培办理需达到60分以上，高企认定办理需达到71分及以上。
以上七点要同时满足，另外，能否办理，还要看该企业财务是否查账征收，是否为法人企业，财务是否配合进行账务的调整及研发费用归集帐的整理等等。
面对鱼龙混杂的科技项目申报
机构，企业往往不知道如何去筛选机构。作为项目申报和知识产权行业的老牌服务机构，中睿兴信
息科技教您几招。
    挑选机构，往往从机构综合实力和技术特长两方面入手。
综合实力：指机构的人员素质，成立年限，技术氛围，客户情况等几方面入手。具体考核方式如下
：
1，人员素质
    科技项目申报对老师的要求特别高。先，项目老师必须具备较强的理科基础（理解
企业的技术原理），语言组织能力（撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等），政策分析能力（准确分
析出政策重点）。也就是说，一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、嗅觉等多重能力。如此
，一般人很难判断项目老师的能力。但，因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的，所以，如果一个
项目老师同时为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
    建议：挑选项目理工科背景研究生及以上，工作5年以上的项目老师。
2，成立年限
   成立年限不一定跟技术有关，但一定关系到机构的运行稳定性，项目老师工作安排的合理性，跟
主管部门之间的沟通顺畅程度，跟三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的机构一定
会让企业在申报项目中比较顺畅。
   建议：选择成立三年以上的机构。
3，技术氛围
   技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系，技术氛围指的是机构内部是否形成定期技术研讨
的机制。例如：思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己
遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注机构的网站。
   建议：选择网站上有大量技术分析文章的机构，这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4，客户情况
   一般能为大型企业提供服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面不会太差。但大
型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动
地位，机构配合进行，对机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范
，管理制度不健全等原因，存在各种疑难杂症，且需要机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅
导往往能体现出机构的真实实力。
   建议：挑选有大企业服务经验，但也不缺乏中小企业服务经验的机构。
技术特长：
1，项目来源：
   目前市面上的项目分别来自于科技局、经信委、商务局、文体局、另有工商、环保、等部门。各部门
的要求各不相同，如：科技局重视企业的技术投入，经信局注重企业的设备投入及科技成果转化能力， 
商务局注重企业对外贸易，文体局注重企业的文化建设等。机构很难做到兼顾。
   建议：企业先确定项目的主管部门，然后筛选擅长这一类项目申报的机构提供服务。
2，企业类别
   不同的企业具有不同的优缺点，如：园林行业的科研人员占比、人员、费用结算方式；纺织行业
的科研项目、人员、人员比例；网络公司的财务收入等。这些问题都是因为行业特点造成的。对于
没有接触过这类行业的项目老师而言很难处理好，甚至可能直接告知不能进行申报。而一些机构在
长期的经验积累中，对某些特定的行业的处理会比较顺利。比如：中睿兴信息科技在处理园林绿化，工
程建设，纺织服装，食品生产，网络科技等企业的项目申报上有着丰富的经验。
   建议：园林绿化，工程建设，广告传媒，纺织服装，食品包装，网络科技等类型企业在选择机构
时一定要选择有行业经验的机构。
  随着国家转型升级的推进。市面上的项目机构如雨后春笋，奈何实力良莠不齐，鱼目混珠者多，
希望各企业选择机构的时候慎之又慎！

科技成果转化能力
科技成果转化能力得分低的问题的严重程度差距很大，经分析发现，在数量惊人的认定失败的企业中，有的企业的转化能力得分才20分，而的竟然只有0分。对于转化能力近20分的，显然未通过认定还有其他问题，但是那些只得到10分的企业，基本上转化能力得分低就是其高企认定失败的主要原因了。
失分点：
（1）错误理解了科技成果转化的内涵和逻辑，有的企业甚至将成果和转化结果弄反了。
（2）缺少科技成果转化的材料与支撑。科技成果转化不仅有数量要求，有质量要求。单纯的堆砌数量没有意义，能够被评审认可的科技成果转化才有价值。
提升建议：
修订的高企管理办法评分细则中，科技成果转化的总分依然是30分，但是要求高了，企业高分的难度大大增加。虽然A档的要求是年均科技成果转化的数量至少是5项但却需要提供技术描述性材料。
对企业而言，先要准确把握科技成果转化的新政策、新要求，理解科技成果转化的内涵与逻辑关系，在梳理过程中，以现有的技术、成果为出发点，以已经带来或即将带来收入的拥有技术含量的产品、样品等为落脚点，找到这两个点之间的对应关系，把握科技成果转化一直以来，行之有效的各项原则。
其次，要整理和归集好材料，材料越丰富有力，转化被认可的可能性就越高，既要保证转化的数量满足要求，也要保证每个转化都有足够而又准备的材料支撑。

成长性
成长性得分低属于“自然灾害”，诸多企业特别是重新认定的高新企业在认定过程中，因为市场环境、企业战略调整等导致财务部分的成长性得分都是0分，这种局面就意味着其他模块企业能扣得分多只有9分。
失分点 ：
实际上，经过的分析得知，其实在评审时，每个模块在打分时很少会给满分，即使其他地方的材料非常，都可能被扣点分数，不用说大部分情况下，企业自己很难把材料做到，那些被扣三四分的，一方面企业自身*察觉，另一方面企业不会知道具体被的原因了，但加起来就达到9分了，甚至还过了9分。
根据历年的分析来看，绝大部分因成长性得分低而不通过的企业的评分集中在65-70分。换个角度来看，也就是说造成企业高企认定失败的原因与其在于成长性得分低，不如归结于其他材料不够。
提升建议：
要提高成长性得分没有别的办法，就是企业要努力发展壮大，让财务数据有利于得分，但在这短期内或者说在高企申报周期内并不现实。
2016年重新修订后的新的高企认定管理工作指引在此成长性计算方法上有一些调整，部分企业可能会从中受益，所以在面对成长性得分低问题的企业积调整心态，必须短暂的忘却成长性得分偏低，主攻成长性之外的模块以提高分数，当然这对申报者的水平提出了高的要求。

日，为了贯彻落实《苏州市培育新三年行动方案（2021-2023年）》（苏府办〔2021〕81号），深入实施创新驱动发展战略，加强全市培育工作，量质并举壮大集群，苏州市科学技术局对《苏州市培育实施细则》进行了修订,主要变化如下：
一:评审方式
2019版：苏州市科技局委托三方评估机构进行项目评审。
2021版：各县级市（区）门负责本区域内项目评审。
二：补助标准
2019版：对各区新入库企业于入库当年给予一次性 10 万元的奖补，对在培育期内通过企业认定的入库企业给予一次性 20 万元的奖补，同一企业入库奖补和认定奖补合计不过 30 万元。
2021版：对各区新入库企业，给予5万元的奖补；对在苏州市申报，且获得国家企业认定的企业，给予15万元的奖补；对曾经获得国家企业认定、在苏州市重新申报并再次获得国家企业认定的企业，给予5万元的奖补。
三：公示及入库
2019版：苏州市科技局根据三方评估结果对拟入库企业在市科技局网站进行公示，无异议的发文公布并入库。
2021版：各县级市（区）门在当地门网站进行公示，无异议的上报苏州市科技局入库。
四：入库企业发生变（企业名称、经营业务、生产技术活动与培育标准有关的重大变化）
2019版：应在一个月内经所在县级市（区）门报告苏州市科技局。
2021版：应在一个月内向所在县级市（区）门报告。县级市（区）门对企业变化后的相关条件进行审核，不符合入库条件的，报请市科技局予以出库，并自当年起终止其培育。培育期内入库企业如果在苏州大市范围内搬迁，应在搬迁后一个月内向迁入迁出所在地门报备；如果搬迁出苏州大市，应在拟变注册地前至少一个月向迁出地门报备。
（中睿兴解析高企申报：成立研发部或工程栏目部分，有的企业没有研发部或工程的章程（管理办法），只有成立通知和设备清单；产学研合作，只有一张空文协议，没有实质性合作，没有产学研合作管理办法。）