宁波余姚ISO9001认证ISO45001认证咨询公司服务 办理流程

宁波正昊企业管理咨询有限公司

宁波正昊企业管理咨询有限公司,公司从事质量管理体系(9001、16949),环境管理体系(ISO14001),职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)咨询认证、IATF16949认证咨询公司，15年的咨询经验,在五金、塑料、橡胶、纺织、电器、建筑、制药、汽车、航空、石油、服务性行业等领域咨询1600多家公司。
ISO 45001可以通过如下方式来加以应用：
1、制定和实施职业健康安全方针和目标
进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施
4、提升人员的职业健康安全意识和能力
5、评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施
ISO 45001框架整合
组织可通过以下五步，使其工作人员在工作过程中保持健康和安全:识别工作场所的所有过程和活动;
第二步，在工作人员的帮助下，检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一些危险情况/过程，包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等。
第三步，降低可能导致严重损伤(事故或长期病痛)的风险，可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。例如:长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等。
第四步，验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行，这些规定是否在遵守。
第五步，通过寻找如何做得更好、更安全的方法改进。

标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
在国内，组织都是将各个管理体系进行整合，质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准，均使用了高阶结构，为体系的整合提供了便利。表3将三个体系的框架进行了对应于合并，可供读者参考。

中国国家标准化会SAC以及英、美、德、法等国家的相关机构)和16个观察成员组成。国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）、职业安全与（Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH）等组织的代表也参与了标准的讨论。
ISO 45001职业健康安全管理体系发展历[1]
20世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年，美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的性文件;
1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年，日本工业安全卫生协会(JISHA)提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社(DNV)制定了《职业健康安全管理体系认证标准》
1999年，英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系--OHSAS 18001实施指南》。
2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，使其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。
2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。
2018年3月12日，国际标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的制定，在经历了近5年的年提案阶段（2013年3月），准备阶段（2013年11月），CD1阶段（2015年3月），CD2阶段（2015年7月），以及DIS1草案阶段（2015年11月），DIS2草案阶段（2017年5月）以及FDIS阶段（2017年11月）后，正式发布。

ISO 45001
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处:
ISO 45001的主要改变
所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。