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培训对象:企业老板高管课程时间:4天3夜课程学习:大脑银行培训服务:服务热情报名条件:咨询客服人员

任何一个企业的发展,留住员工都是必须要做到的事情。但是,这个问题却困扰着无数的老板。 于是,很多老板到处找方法,希望能留住员工。但是,你拿什么来留住员工呢?核心关键你找到了吗?
 绝大多数员工来你公司都会有一个动机——。
 他们会评估自己的价值和回报,如果回报不够,很难留下。 员工是来公司的,如果老板都没赚到钱,你怎么让员工?所以,留住员工的核心在于你要有个的好产品。 如果你的产品利润太薄,或者成本太高,或者同质化严重,那么你拿什么?你拿什么给员工分钱? 老板要有留住员工的资本,根源不解决,你弄再多花样的制度、方法,也很难控制住员工。所以,如果你留不住人,先审视一下自己的产品吧。 如果业务流程不行,没有一个好的销售模式,无法把产品卖给更多的客户,那么你就无法把钱收回来,那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工,更无法研发出更好的产品。
 所以,做老板必须思考三件事: 1、如何分钱(团队思维), 2、如何(产品思维), 3、如何收钱(客户思维); 老板只有学会这思维才可能让自己立于不败之地!
 《总裁商业思维》主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题: 1、如何分钱一如何让员工持续跟随!(公司设定的机制必须能成就员工) 2、如何一如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户) 3、如何收钱一如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式)
 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑! “活是人干出来的,钱是人想出来的。越干活的人越穷,越思想的人就越富有。”
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总裁商业思维--如何分钱才能让员工皆大欢喜
 举个例子:
 假设我公司去年赚1000万,我拿20%出来分给大家。请问这200万应该分给谁?
 分钱是好事,但是人这个东西打江山的时候可以归为人。分江山的时候就可以归为畜牲。
 为什么有那么多兄弟不睦?
 现在借这样一个生动的例子给大家讲述分钱的核心要点。
 ... 想了解更多精彩,请联系服务老师看完整视频!
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大脑银行苏引华总裁商业思维 解放企业老板 我们将为实现*的伟大复兴而奋斗! 丰都县富诚喜联科技有限公司成立于2010年,是国内的商业思维训练机构!以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!公司的员工真诚奉献,用生命捍卫誓言。


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