清远受影响企业认定条件

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属于种情形的（企业在岗职工），由所在企业按照规定的条件和比例自行确定人员名单，总人数应不**过企业参加失业保险职工总人数的 20%。属于第二、三种情形的（离职职工），自 2019 年 4 月 1 日起，相关职工可向原就业地或常住地县级以上人力资源和社会**部门提出申请，填报《受影响职工个人申请表》，提供解除劳动关系、生活困难相关。生活困难相关包括城乡居民低生活**证或扶贫卡、特困人员救助供养证、困难（特困）职工证等。

认定 " 受影响职工 " 方面，符合以下三种情形之一可申请认定：一是受影响企业中，所在岗位受市场因素、经营下滑或生产调整冲击影响较大的职工。二是 2018 年 10 月 1 日— 2019 年 12 月 31 日期间，非因合同到期或个人主动从受影响企业离职，尚未实现就业的职工。三是从其他企业（指非受影响企业）离职，尚未实现就业的生活困难职工。生活困难职工指持有城乡居民低生活**证或扶贫卡的家庭成员，以及持特困人员救助供养证或困难（特困）职工证的人员。

被公司辞退后可以领失业保险金，领去失业保险金对以后工作没有影响，对用人单位同样没有影响，用人单位和劳动者建立劳动关系，依法缴纳失业保险金，符合失业保险金领取条件，依法领取，和其他无关。

裁员率怎么计算
裁员率 = 企业上年度领取失业保险金总人数 ÷ 本企业年平均参保人数
· 年领取失业保险金总人数：指企业在该年度1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。（含领取一次性失业保险金人数）
· 年平均参保人数：指企业1至12月参保人数的平均值