常州ISO安全认证办理手续

杭州贝安企业管理有限公司

ISO45000推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识，使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。
ISO45001职业健康安全管理体系认证的流程：
1、先签订合同，我司收到后，老师去上门实地或远程，收集资料；
2、提交认证申请，在准备资料的同时，认证申请在审批，待确定的审核时间下来，我司会通知，确定终审核时间；
3、审核老师进场，老师在现场协助贵司，双方配合以便*本次审核，一般审核结束后7天左右会出来；
4、扫描件发送，企业安排尾款，然后及快递给您

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ISO45000、为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南，安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理，ISO45000推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识，使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。

制定ISO45000职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点： 
1、初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点； 
2、组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等； 
3、职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺； 
4、组织的类型、规模及现有水平； 
5、组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等； 
6、利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。

ISO45001职业健康安全管理体系的应用建议：
1、应坚持依法依规、风险**、员工参与和持续改进四个基本要求。
2、ISO门户网站在有关ISO45001的介绍中指出：“ISO45001无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”
3、笔者认为，对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位（组织），应相对比较*就能够达到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具体应用上，应注意坚持依法依规、风险**、员工参与和持续改进四个基本要求，在法制体系框架下架构起相应的管理体系，从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。

ISO45000职业健康安全管理体系作用：
1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；
2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、安全管理；
3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；
4、使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；
5、促进进一步与标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；
6、改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；
7、改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；
8、在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康；
9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。

ISO45001体系认证在选择风险控制措施时应考虑的因素:
1、如果可以，安全消除危险源或风险；
2、如果不可以消除，应努力降低风险；
3、在可能情况下，使工作适合于人；
4、利用技术进行，改善控制措施；
5、保护每个工作人员的措施；
6、将技术管理与程序控制结合起来；
7、要求引入计划的维护措施；
8、在其他控制方案均匀考虑过后，作为终手段，使用个人防护用品；
9、应急方案的需求；
10、必要时，确定预防性测量指标，必须考虑重要危险源，并有相应的职业安全方案。

ISO 45001如何支持的可持续发展目标：
致力于可持续发展的组织正日益将其企业战略与可持续发展目标(SDGs)结合起来。认可的ISO 45001国际职业健康与安全管理体系认证证书，了一个组织致力于确保员工完善的工作条件、身心健康、福利和平等待遇的承诺。对于那些希望提高ESG(环境、社会和治理)水平的组织来说，ISO 45001的实施及其与可持续发展目标的一致性向利益相关方(利益相关方包括员工)发出了一个坚定的声音，即他们真正关心自己的员工。

ISO45000各部门评审准备工作要求：
1、管理评审输入内容的责任部门按本计划规定准备书面报告；
2、与会者就评审内容发表评审意见，并结合本部门工作情况准备有关资料；
3、与会者准时到会并签到，保证会场秩序，坚持始终；
4、管理评审确定的项目，由综合部按规定组织实施；
5、综合部按规定保持管理评审的全部记录。

ISO45001职业健康安全体系认证作用：
1、为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2、有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
3、使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；
4、有助于消除贸易壁垒；
5、对企业产生直接和间接的经济效益；
6、将在社会上树立企业良好的品质和形象。

ISO45001体系认证意义：
1、增加组织社会关注力和责任感，有效改善组织的综合素质；
2、有效消除或降低员工风险和相关方可能遇到的职业安全风险；
3、提高组织的吸引力和员工的归属感；
4、避免意外损失，**经营成果；
5、优化生产作业活动，提高劳动生产力。
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我们公司的宗旨：以德为本，以诚取信，以诚信为根本，以质量为基础，以速度求效益”的经营方针来满足广大客户的需求。