深圳SMETA认证审核清单 SMETA-4p 提供解决方案

SMETA 审核的目的是一个审核协议，供应商能够透明的将这个审核分享给其它客户。只有当本文件中的所有标准大纲被应用在审核过程中时，可以参考SMETA标准审核。Sedex并不为审核员或审核机构提供或保证，它依赖已经存在的控制和认证。建议开展审核的公司应确保其审核员具备相应的资质和能力，满足关于“SMETA社会体系审核员能力指南”的SMETA文件中规定的要求。
SMETA验厂审核范围:
1、审核︰需提供至少近12个月的工资工时记录。如果是营业不足一年的新工厂，则需要提供自从开厂以来至审核当天所有且少不3个月的工资工时记录;
2、跟进审核：工厂应提供从上次审核后结束至审核当天之间所有的且不少于两个月的工作时间和工资记录。否则该次重审无效；原则上同—营业执照下的所有范围都应该覆盖。(即使工厂有几个厂区和不同的生产线。)

SMETA行为准则包括以下四个方面的内容：
1、劳工标准
禁止强迫劳动;
禁止使用童工和未成年工;
尊重结社自由和集体谈判权力;
支付生活工资;
禁止歧视;
正规的雇佣关系;
不能**过工作时间;
禁止或体罚或辱骂员工;
2、健康与卫生
健康卫生的工作环境;
3、环境(自愿性)
4、商业信誉(自愿性)
环境和商业信誉作为企业社会责任内涵的组成部分已成为**各界日益关注的。应SEDEX会员的要求，SMETA增加了环境和商业信誉的内容，作为原审核内容的补充。客户可根据需要，自愿选择是否增加这两部分内容。

SMETA验厂︰验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解是检查工厂。一般分为验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、验厂(供应链验厂）等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。

SMETA和SA8000的区别在于：
SA8000是**性的标准，而SMETA主要是由英国公司组成；SMETA目的是通过比较改善工益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。
我们公司以客户的满意度为标准，专注细节，坚守承诺，快速行动！用现代化的企业管理制度打造出一支优良的员工队伍，可为客户提供个性化的服务。