小规模灵活用工平台什么公司做的好

在税筹星灵活用工大潮已经到来的时候，我们是否要快速进入角色，乘上吹向人力资源服务业的这次”劲风“，设计和完善出适应商场的灵敏用工产品，在商场上占得一席之地!
灵活用工对女性的影响：女性生育是职场的一道坎，很多企业在招聘初期对已婚未育女性存在歧视，生怕一旦生育，数个月的产假会影响工作。

为了助力企业复工复产，各部委和地方均延续了去年支持新业形态发展、拓展灵活业渠道和共享用工的政策要求，了各方面对个人和企业的优惠政策。

如今企业竞争日趋激烈，加之居高不下的用工及运营成本，很多企业举步维艰。那么有哪些途径可以降低企业的运营成本呢？1、远程招聘，线上办公对于降低企业运营及用工成本来说，远程招聘、线上办公可以说是有效的途径。通过这样的新型方式，企业可以实现跨地域在全国范围内快速招聘人才，并且还能大幅降低企业的招聘成本。而通过远程办公的方式企业*为员工缴纳五险一金，还能节省企业的管理及运营成本。如果企业采取全员远程办公的话，连房租及水电开支都节省了。所以目前综合来看，采取远程招聘、线上办公是企业有效的用工方式。2、劳务外包企业通过劳务外包的方式，也是可以有效降低招聘及运营成本的。但是这种方式相对于灵活用工和远程招聘而言，需要和员工签订正规的劳务合同，并为员工缴纳五险一金。所以相对于远程办公而言，劳务外包企业需要承担更多人力成本。但是目前为止，劳务外包仍然是许多企业普遍采用的一种用工方式。3、模式企业通过模式可以有效降低企业的人资成本，现在很多大型互联网公司把软件开发的项目，通过模式放在第三方平台上，平台再把这些任务分割成多个小的模块，供不同开发者协作完成，通过模式企业可以有效降低员工人资成本的开支。总的来看，现在虽然企业的用工难、用工贵困扰企业的可持续发展，但是仍然有很多方式可以降低企业的运营及用工成本。在上面提到的几种用工模式当中，远程招聘、线上办公可以帮助企业削减多的用工及运营成本，使企业轻装上阵，从容面对市场竞争。

共享用工在实现人力资源优化配置、解决企业用工短缺问题的同时，也让员工供给方降低了人力成本，提高了共享员工的收入。“每年年底很多员工要返乡过年，造成用工短缺，税筹星共享员工的到来，满足了我们这段时间的用工需求，而且这种用工方式比较灵活，不会造员冗余，减轻了企业的负担。”才资源处副处长文拥军说。税筹星总经理表示，舒适的住宿环境让税筹星共享员工很乐意来这里工作，共享用工解决了广达在岁末年初用工紧缺的燃眉之急，也是税筹星稳岗稳薪、提升员工收入的需要，今后双方将进一步开展深度合作。
进入数字经济2.0时代，税筹星作为国投人力数字化平台核心板块之一，依托“央企+地方国企”的优势，未来将继续为税筹星灵活用工行业添砖加瓦，贡献自己的力量。