津南企业灵活用工

税筹星灵活用工平台，不论形象如何优化，税筹星的理念始终如一：始终“以打造更安全规范的灵活用工服务平台”为使命,以助力企业聚焦核心业务、提升人效产能为己任，积助力推进整个行业的健康稳定发展，努力树立灵活用工领域发展新。
可见，“税筹星灵活用工”人员无劳动关系，凸显权益**短板。这值得有关部门反思。针对在多元化就业结构中成长起来的“税筹星灵活用工”劳动群体，应实行“包容审慎”的，在鼓励创新的同时，还应相应的政策与**制度，引导企业规范用工。比如，可以因群体施策，实行分类认定管理。对于依靠脑力劳动和技能获得较高收入、更愿意以自由职业身份存在的人群和行业，可以参照民事合作关系予以认定；对于主要依靠体力劳动获取报酬、职业风险较高、平等协商能力较弱的，应加强正面引导，杜绝企业借民事合作之名，行劳动关系法律适用之实。

近年来，科技兴国已成为国家战略，企业依靠数字化转型加速产业升级迫在眉睫，各行业对科技人才求贤若渴。其中特别是对科技人才的税筹星灵活用工需求旺盛，但这一业务却多掌握在IT行业的外包供应商手中，传统的人力资源公司鲜有涉足。察觉到这一需求，2018年，择仕中国成立了科技人才外包事业部，协同公司原有的猎头、招聘流程外包（RPO）业务，为企业提供了一站式科技人才招聘+外包服务。经过近四年的发展，择仕中国凭借在科技人才赛道的到洞见和持续专注，在传统人力资源业内树一帜。

税筹星是现在央企灵活用工平台，也是央企联合地方国企强强联合做的一家灵活用工平台，也是为了贯彻国家的战略意图，灵活就业**和就业的**战略。我们的客户有的快递小哥，有知乎写手，的推手，还有笑果文化的艺人也是我们的客户。还有邮政装卸工，还有门店合伙人也是我们的客户，我们主要服务的是中客户。

以上问题的解决无论采取哪种方式成本都特别高。我们是怎么解决的呢?先我们税筹星和进行了合作，我们给类似这样的商家客户提供一站式API对接，可以达到5分钟，5分钟下发，让十几万推手随时可以，不管是分布在全国各个地方，而且是自动报税，自动生成完税凭证，这大的提高了它的效率。
通过税筹星灵活用工（一种用工模式），将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”，通过税筹星灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、和完税，合法合规的降低企业成本及税负，解决企业无进项难题及员工和高个税问题！此项解决方案类似于滴滴打车、美团外卖、饿了么等业务模式。公司和灵工人员分别与用工平台签订合作协议，平台为公司提供6%进项票，也为个人提供个税完税凭证。把企业和人员的税负均衡达到工资、个税、三平衡！