松江区办理人力资源服务许可证流程 服务周到

我们平常可能知道人力是干什么的就可以了，并不需要了解人力资源服务许可，但是创业时期，有些企业负责任不得不关注了。人力资源服务许可主要是一些从事人才信息的整理、储存和咨询服务等这些类型的公司需要办理的，举一个我们常见的例子，就是我们常用的招聘APP他们就必须要有人力资源服务许可才可以，那么如何办理人力资源服务许可呢？有哪些要求呢？往下看！
上海人力资源服务许可申请办理需要准备的材料：
  1、人力资源许可证申请表；
  2、 申请企业营业执照或名称核准通知书；
  3、企业负责人信息、五位员工记录及信息；
  4、经营场所租赁合同、复印件及建筑平面图等材料；
  5、报告或者企业上一年度财报；
  6、 法律要求的其余材料。

人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力**。
1、先填写人力资源服务机构登记表及所用场地的产权或者租赁；
2、准备不少于200万的注册材料；
3、六名以上具有大专*并且经过相关培训从业材料和；
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作准则，安全管理制度；
5、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》；
6、申请通过后，由省厅人力资源和**部门核实批准后、颁发《人力资源服务许可》，企业凭《人力资源服务许可》及相关文件，可申请人力资源服务进行营业。

办理人力资源服务许可流程
1、申请：设立单位持有关材料，向人社部门提出书面申请报告。
2、受理：相关处室 1 个工作日内进行受理。
3、核查：相关处室 10 个工作日内进行现场核查、审核。
4、承诺：核查后 9 个工作日内作出批复。
办理人力资源许可所提供的资料： 1、办公室复印件、租赁协议原件 2、有必要的办公设施 3、有至少5名以上大专*、且取得人力资源市场从业z的人 4、法人和股东的身份复印件和毕业原件。 5、营业执照副本原件。 6、公司章程。

除此以外，还有劳务盈利。部分人力资源公司也是提供劳务业务的，这个劳务指的是由劳务公司与劳工订立劳动合同，并支付报酬，人力资源公司把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包，还是劳务，人力资源公司赚取的一般都是服务费用。
根据《劳动合同法》*五十七条，经营劳务业务应当具备下列条件： a.注册资本不得少于二百万元； b.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； c.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度； d.法律、行政法规规定的其他条件。