万宁社会责任管理体系认证 对企业比较有公信力

  • 2024-06-17 13:30 375
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服务优势:流程熟悉,一对一服务有效期:三年适用范围:全国中小微企业产品类型:社会责任管理体系认证服务内容:商务服务服务**:证书全国可查认证机构:国家认证对象:工厂企业、服务组织等办理资料:企业简介,企业营业执照办理条件:依法营业,无违法不良记录;非停业状态;
即使相关文件并非都完全正式化,您可以提供任何可以**贵公司企业社会责任承诺的文件,声明,问卷中的说明等。【广东昊霖企业管理有限公司】
下面是一些文件的举例:
(1) 一般情况:贵公司未来的企业社会责任项目,管理人员有关企业社会责任的承诺:相应的行动计划。
(2)  环境:有关能源/用水量意识的内部电子邮件副本,有关垃圾分拣程?回收等方面的详细说明或经过认证的文档。
(3)  劳工和: 有关社会互助保险,培训,就业等的。
(4)  商业道德:有关/反竞争行为等意识问题的内部邮件副本。
(5)  可持续采购:采购带有生态标签的产品或可持续发展企业用品/服务的购买,。
对于如何将社会和环境责任融入企业运营之中,塑造符合社会行为规范的供应链,惠普的供应链社会及环境责任事务**项目经理Bonnie Nixon-Gardiner提出了一些建议。
1.争取高层管理者的支持,特别是那些与制造和采购业务有关的高层管理者。只有获得各部门的承诺,才会产生效果。不要简单地将这项工作看作是投资者关系、营销或公共关系事务。这些组织不具备使整个业务或者供应链发生变化的关系或影响力。
2.进行案例分析。检查公司所有的产品和与每种产品相关的供应链,并确定供应链中存在多大的风险。同时检查自己工厂及供应商相对于公司商业道德准则或者EICC准则的差距。
3.建立监督体系,这一点非常重要。当制订和采纳那些政策、流程和规定的时候,这一体系可以保证政策和规定在整个组织中得到贯彻和强化。
4.设定明确的目标和标准,制订一个路线图。设定未来三年的目标,并明确实现这个目标,在两年、一年、六个月内分别需要达到怎样的程度。同时,制订一个计划,列明实现目标所需要的资源。
5.贯彻执行,确保所有的供应商都清楚了解你的期望。一种方法是在所有供应商合同中都加入不可谈判的社会责任条款。更进一步的做法是制订一个立的供应商协议,以保证供应商全面了解它的社会责任期望。
6.制作一份问卷,评估供应商,执行与内部一样的社会责任标准。保证供应商手中有一份你们的行为准则和期望,以使他们知道你可能随时派审计组前去检查。
7.评估遵守情况。利用你的标准提出修正行动或者根据需要制订连续改进计划,努力在所有工厂享经验。
万宁社会责任管理体系认证
为了审核评估您企业的社会责任表现,我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料:
-所有支持文件:书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
-所有格式的文件:文字、PDF文件、网页链接、图片等。
举例说明一些可提供的文件:
• ISO14001认证
• 生态标签认证
• 企业社会责任报告
• QHSE报表
• 符合RoHS 的声明
• 内部安全检查报告
• 经营行为规范
• 环境影响评估
• 健康与安全计划
• 质量手册
• 意外事故率记分卡
• 供应商审计报告
• 供应商达成宣言
• 员工手册
万宁社会责任管理体系认证
对服务业的签约要全面进行审查,应将事实陈述和证据与签约合同加以对比核实,确保不存在对工人的强迫和压制的行为。例如厂方要求工人住在工厂,但住宿条件恶劣,与家庭隔离、活动空间其拥挤,须加强规范。审核员须以非常严谨的和**乎寻常的努力,确保能够获取可靠、有效的信息,而不是歪曲了的个人陈述。社会责任审核要依据当地的规范和标准检查与评测证据,以保证终审核评定正确有效。例如在远东地区可以接受的住宿标准为一个房间容纳6到8个床位,床铺为金属框架上搭一个木板作为睡铺,其盥洗设备必须满足隐蔽、隔离和清洁等基本要求,这一点与发达国家的要求大体相同,但该地区的其它条件和要求的标准与伦敦和纽约的要求则相差甚远。
万宁社会责任管理体系认证
当有的企业靠在民工头上揩油攫取**额利润时,一些地方非但没有站在弱者一边,履行职责予以制止,反而站在老板一边,帮其辩解,说什么提高了民工工资水平会削弱企业的竞争力;更有甚者,有的地方竟然拿“不用解决社会**问题”作诱饵来招商引资。应当看到,随着经济增长和社会进步,劳动者待遇的改善、收入的增加和权益的**是一个必然趋势。当劳动力成本优势下降的时候,寻求科技创新、产业升级、结构调整才是提高企业竞争力的正路。解决“民工荒”,关键在于能不能公平、地善待民工。
企业是一个“多面体”,除了要追求利润外,还应遵从社会道德规范,在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛。“民工荒”是一面镜子。有关地方和部门应该举一反三,让它成为提升企业社会责任的契机和加速器。
制定SA8000标准的想法源自SGS Yarsley ICS和国际商业机构社会审核部主管人之间的一次谈话。双方共同认为社会审核领域在**范围内正在不断扩展,有必要对社会道德责任进行审核,在工商界也应确立与公众相同的观和道德准则,为此,需要制订社会道德责任标准或规范,并开展审核认证活动。
随着对SA8000的不断修订和完善,该标准终将会发展成为一个覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准。目前SA8000只涉及人身权益以及与健康、安全、机会平等等核心要素有关的初始审核。CEPAA是SA8000认证组织的认可机构,也是社会责任标准的版权所有者。
昊霖服务领域主要从事ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18000、ISO13485、ISO22000、QS8000、ISO27001、FSC等管理体系认证咨询及CE、CCC、ROHS、VDE、 UL等 产品检测认证技术服务及生产现场6S管理、生产安全标准化咨询、工业产品生产许可证咨询、企业绩效管理咨询、高新企业申报以及企业网站建设技术服务等。

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