奖补条件 高企复审 苏州新区制造业

苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）

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部分高企代理机构根据申报模板将模板拆分，交给企业填写，而企业也会为此费时、费力。然后对企业反馈回的材料略加调整进行组合拼装。其实是企业在自行撰写的申报材料。
奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
企业认定的好处非常多，现金奖励、税收减免、加计扣除、上市加分、银行贴息等等。（如果您还不知道企业认定的具体好处，请登录思睿晶网站（siruijing）查看，或：思睿晶）。但的认定也是不容易的。目前大家再市面上可以看到非常多的高企认定的条件讲解，纷繁复杂。作为行业老牌机构的思睿晶，为您做一个基础讲解。
企业认定的条件总的来说，分为两类条件。一类是客观评审。一类是主观评审。
，客观评审
    又称作一票否决制。将企业客观存在的几个数值与审核标准进行对比，如果有一项数值不符合要求。则直接判定高企审核不通过。因此称作一票否决制。
，主观评审
    又称为打分制。将企业的几个方面的数值与审核标准进行对比。数值落入不同的区间范围，便获得对应的分值。将各项分值相加，过71分即可通过认定。因此称为打分制
    在打分制中涉及的多数评审项目，会出现评审个人观点不同而给出不同打分的情况。因此又称作主观评审。
所以，评审在评审的时候，一般先看客观评审项，在客观评审项符合要求的情况下，在进行主观评审。至于客观评审内容和主观评审内容，请看下一期讲解。

我们主要讲企业认定条件中的主观评审项（打分制）。
一般来说，主观评审项分为4个打分部分。
1，知识产权（30分）  2，科技成果转化（30分）  3，研发组织管理水平（20分）   4，成长性指标（20分）
这4个打分部分，有各有细化的打分细则，这一篇，我们着重讲解1和3
一：知识产权部分（30分）
    这30分有4个打分点构成：技术性（8分）、与主营产品关联性（8分）、知识产权数量（8分）、获取方式（6分）。
    其中知识产权技术性、知识产权与主营产品关联性的主要判断依据为知识产权的技术说明。但打分结果由审核主观判断。
    知识产权数量划分以二类知识产权个数设定等级。但如果企业拥有6个以上的二类知识产权即可达到6分。如果有1个一类知识产权可以打到8分。（这是申报高企必须要有6个已授权实用新型或1个已授权发明的依据）
    获取方式主要分为两种：企业（得高分）；受让或购买（得低分或不得分）
    知识产权部分另有附加分：国标或行标起草参与企业可加2分。加分后，总分不得过30分。
二：研发组织管理水平
    主要考核企业在研发活动中的各项管理制度，通过管理制度考核企业的管理规范性和性。这里的打分主要是评审看了材料之后的主观判断。
由于篇幅的问题，剩下的两点，我们下一篇再讲。如果希望快读了解其他信息。欢迎登陆思睿晶（siruijing）网站查看。那里有系统性的全方面的深入讲解。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

我们讲解了高企申报的条件分为主观评审和客观评审。但没有详细讲解具体评审项。我们先来讲解高企认定条件里的客观评审项。
高新认定中的客观评审项主要有三个：
一：企业研发人员比例：
    按照高企审核要求，企业研发人员比例必须过10%。
    研发人员的定性是有企业内部认定的。目前已经取消了对的要求。研发人员分为主研发人员和研发人员。一般来说，主要研发人员的背景应该与主营产品相关，或者具有较的行业经验。研发人员指参与研发工作，但不直接参与研发活动的人员，如：财务、人事等。
二：研发费用占比:
    按照高企认定要求，研发费用占比不5%（营业额2亿以上企业要求不4%）
    研发费用指因研发活动而产生的费用，需要有对应的研发项目书面材料作为依据。将因研发活动而产生的费用（人员工资、设备折旧、场地费用、原材料投入、技术咨询等）进行归集后送交事务所出具相应审计报告。
三：产品销售收入占比：
    依据高新认定要求，高品销售收入占比不得60%
    一般来说，自身技术含量较高。或生产设备技术含量较高的产品，可以定义为产品。因此，需提供文件、检测报告来产品属于产品。将其交给审计机构出具审计报告
除此以外，企业成立必须满一年以上、企业必须缴纳、企业在近一年没有受过严重行政处罚等也是常见的客观评审项。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
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