福州ISO45001认证咨询 经验丰富

ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
新版ISO45001与OHSAS18001的区别和其内容的主要改变
1、两者均是职业体系，OHSAS18001：2007是2007年发布的，国标是GB/T28001：2011，国标是2011发布的。而ISO45001:2018是版本，2018年发布的，国标是2020年发布的。
2、ISO9001\ISO14001\ISO45001均采用版本，便于融合。
ISO45001结构有改变，与版的质量管理体系，环境管理体系采用相同结构。

职业健康安全管理体系认证
ISO45001认证简介
公司优势
ISO45001认证流程
ISO45001认证费用构成方式
ISO45001认证简介
   职业健康安全管理体系（OHSAS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO45001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。ISO4500118001标准是目前可用于第三方认证的标准，该标准为各类组织提供了结构化的运行机制，帮助组织改善安全生产管理，推动职业健康安全和持续改进。 
    随着工业科技地不断进步，职工的安全健康问题越来越**，**安全生产事故持续增长。据国际劳工组织估计，世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故，200**死于职业事故和与工作相关的疾病，1.6亿人遭受职业病，职工的安全健康受到严重威胁。90年代后期，一些发达国家借鉴ISO9000认证的成功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活动，以**从业人员的健康安全。1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》国际标准。以后，美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织制定了关于职业健康安全管理体系的性文件，1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出职业健康安全价系列（ISO45001）标准，即ISO4500118001《职业健康安全管理体系——规范》、ISO4500118002《职业健康安全管理体系——ISO4500118001实施指南》。
    以来，我国国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐。为了尽快提高我国生产安全水平，**广大劳动的根本利益，促进贸易发展，符合WTO规则的要求，2001年国家质检总局对OHASA18001：1999标准进行了等同转化，并发布了国家标准GB/T28001-2001（职业健康安全管理体系规范）。2011年又依据OHASA18001：2007对该标准进行了修订，发布了国家标准GB/T28001-2011（职业健康安全管理体系 要求），该标准覆盖了ISO45001所有的技术内容，适用于任何建立职业健康安全管理体系并寻求外部机构对其职业健康安全管理体系认证的组织。

ISO45001职业健康与安全管理体系认证审核需准备的详细资料
1、企业营业执照
    3、安全生产许可证
    4、生产工艺流程图及说明
    5、公司简介及体系认证范围说明
    6、职业健康安全管理体系组织架构图
    7、职业健康安全管理体系管理者代表任命书
    8、公司员工参与职业健康安全管理情况
    9、员工代表任命书和选举产生记录
    10、公司厂区平面图（管网图）
    11、公司电路线路平面图
    12、公司各楼层紧急逃生平面图、人员安全点
    13、公司危险源位置图（标明发电机、空压机、油库、危险品仓库、工作岗位等重要位置，并其它产生废气、噪声、粉尘等危险源的位置）
    14、职业健康安全管理体系相关文件（管理手册、程序文件、作业类文件等）
    15、职业健康安全管理体系方针制定、方针理解及宣导情况
    16、消防验收报告
    17、安全生产守法（风险高的生产企业需要）
    18、公司内/外信息反馈表（原物料供应商、交通运输服务单位、食堂承包方等）
    19、内/外信息反馈资料（和供应商及客户）
    20、内/外信息反馈资料（和员工及机构）
    21、OHSAS18001职业健康安全意识培训
    22、职业健康和安全基本知识
    23、火灾等应急预案演练（应急准备和响应）
    24、安全教育的资料
    25、岗位（职业病岗位）人员清单
    26、工种的培训情况
    27、现场5S管理与安全生产管理

4　组织所处的环境
4.1　理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题。
4.2　理解工作人员和其他相关方的需求和期望
组织应确定：
a）除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方；
b）工作人员及其他相关方的有关需求和期望（即要求）；
c）这些需求和期望中哪些是或将可能成为法律法规要求和其他要求。
4.3　确定职业健康安全管理体系的范围
组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。
在确定范围时，组织：
a）应考虑4.1中所提及的内部和外部议题；
b）必须考虑4.2中所提及的要求；
c）必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。
职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。
范围应作为文件化信息可被获取。
4.4　职业健康安全管理体系
组织应按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。
职业健康安全管理体系的建立和贯彻运行，将为员工创造更加安全健康的工作环境,为客户创造更加的产品和服务。永信科技将继续全面贯彻各管理体系，不断完善管理，提高产品品质，给客户坚实的产品质量**！ISO 45001使用的体系方法可以帮助企业成功地管理职业健康安全风险、预防、身体状况欠佳和。公司全员的参与是ISO 45001的主要优势。企业更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。在当前的**化环境下，建立职业健康安全体系是一个机会，而不是负担。企业认真对待与工人和社会沟通，使他们的生命得到**，身体免于伤害，财产免于损失。通过采取明智的预防措施以及执行ISO45001，可以让企业员工更加轻松地投入工作。