昆明ISO体系认证 是体现企业水平的基本

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ISO体系认证释义
“认证”一词的英文原意是一种出具文件的行动。ISO/IEC指南2：1986中对“认证”的定义是：“由可以充分信任的第三方证实某一经的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”
举例来说，对方（供方或卖方）提供的产品或服务，第二方（需方或买方）无法判定其品质是否合格，而由第三方来判定。第三方既要对方负责，又要对第二方负责，不偏不倚，出具的要能获得双方的信任，这样的活动叫做“认证”。
这是说，第三方的认证活动必须公开、、公平，才能有效。这要求第三方必须有的权力和威信，必须立于方和第二方之外，必须与方和第二方没有经济上的利益关系，或者有同等的利害关系，或者有维护双方权益的义务和责任，才能获得双方的充分信任。
ISO体系认证能为公司加分的作用有哪些：
1、对业务运营方式和持续改进意图进行正式认可，可吸引更多的投资者；
2、正式的系统认证可帮助你减少浪费、降低成本，进而增加现金流；
3、ISO标准认证可让你获得增加收入的机会；
4、如果你在市场上没有度，那么ISO认证将给予你一定的诚信资本；
5、认同，增加合作的机会；
6、ISO标准认证为你产品的完整性提供支持，CE标志和产品审核活动可以增加产品的曝光度；
7、长期维持一项有利可图的业务需要客户对产品、服务和经营者的信赖；
8、一个有效和定期审核的质量管理体系可以培养更多的经验丰富的员工；
9、ISO标准认证可以带来市场的尊重；
10、ISO标准认证驱动你持续不断地改进自己的业务。

实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。

ISO体系认证要准备哪些资料？
申请体系认证以下资料是的：营业执照、组织结构代码证、管理方针、目标、资源提供、职责和权限、重要环境因素（ISO14001）的识别与评价、危险源（OHSAS 18001）的识别与评价、应急与响应措施、纠正措施、预防措施，适用的法律法规、记录等形成文件的资料。

ISO体系认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系覆盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品（或服务）的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有小，而认证的对象都是供方的质量体系。
随着上述品质保证活动的*发展，各国的认证机构在进行产品品质认证的时候，逐渐增加了对企业的品质保证体系进行审核的内容,进一步推动了品质保证活动的发展。