张家港双山香山区2024年高企奖补注意事项

苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）

本公司只提供咨询服务！
下列关于科技人员的要求中正确的是？
A.必须大专以上
B.必须是在职人员
C.需要达到员工总数的10%以上
D.必须是理工科
答：C
01提早获取核心知识产权
的一个硬性条件是企业必须要有自主的核心知识产权，《企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为。
知识产权是高企认定的重要指标，分值高达30分，而对于企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，发明（含*）、植物新品种、农作物品种、新药、一级保护品种、集成电路布图设计权等按Ⅰ类评价，是企业认定的要条件，在高企认定中会给申请人带来相应较高的分数，因此企业必须尽早获取核心自主知识产权。
建议
1.在前期设立研发立项，应当将知识产权提前布局和规划，避免存在申报当年或上年度集中授权情况。且建议企业每年申请知识产权5项以上，保证企业自身每年均有5件以上科技成果，从而体现出企业持续研发、持续创新能力。
2.企业在申请软件著作权时，要注意软件开发完成时间应在研发立项实施阶段。建议企业申请知识产权时，开发完成时间与研发立项周期密切贴合。
3.企业申请的知识产权名称和研发立项名称关联度不高时，建议企业申请知识产权时体现出其核心技术点，以方便评审一眼可分辨。
02提前归集认定研发费用
企业认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。企业一定要提前按照指引要求，对研发费用逐项进行归集和认定。
如果没有进行提前规划，在高企认定之前才临时按项目对研发费用逐项整理，不但工作量非常大，还经常会出现纰漏，导致高企认定失败。
建议
建议企业提前拟定研发项目及周期，并在每年汇算清缴时申报加计扣除。

企业在日常经营过程中，应高度重视高企认定所要求的知识产权、成果转化、组织管理等相关内容，持续开展研发创新活动、规划布局知识产权、推进科技成果转化、健全组织管理制度，建议安排专人做好高企申报及维护工作。
（一）科技成果转化“常态化”
科技成果相关定义：
企业创新能力评价细则中，科技成果转化能力分值为30分。
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果（、版权、集成电路布图设计等）。科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
科技成果转化形式包括：自行投资实施转化；向他人转让该技术成果；许可他人使用该科技成果；以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；以及其他协商确定的方式。
建议：
（1）跟进转化节点：企业管理层应对成果转化各个时间节点关注跟进，建议企业常态化推进科技成果转化工作。每年申请知识产权5项及以上作为的科技成果，同时相关成果应能体现与研发项目、产品的关联，以及技术创新性和性。
（2）体现转化成效：科技成果转化应体现出相关成效，因此在科技成果转化后形成的产品（服务）等，应同步准备检测报告、查新报告、用户使用报告等三方评价材料作为转化成效支撑材料。
（二）知识产权布局“前置化”
知识产权要求：
企业通过、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
企业创新能力评价细则中，知识产权分值为30分，主要从知识产权技术的程度、对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用、数量及获得方式四个方面进行评分。
建议：
（1）提前规划布局：企业在项目立项前应做好相关知识产权布局规划，实施过程中应根据实际实施进度持续推进知识产权申请工作。
（2）注重关联体现：申请的知识产权应与研发项目、产品在名称及内容上具备关联性，并充分体现出核心技术要点。
（三）研发费用归集“合理化”
研究开发费用归集范围：
人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用（按照实际发生额的80%计入）及上述费用之外与研究开发活动直接相关的其他费用。
建议：
（1）维护研发项目：企业应在日常经营过程中，按照相关组织管理制度，定期进行研发项目立项确认，推进研发项目实施、验收，做好研发项目技术、文档、财务等资料的整理维护工作。
（2）合理归集费用：企业应在日常经营过程中，严格按照研发费用归集范围要求，合理有效归集研发费用，并做好研发费用账等相关工作。
（3）重视加计扣除：企业应在每年上半年进行汇算清缴时，同步开展研发费用加计扣除工作。
（四）组织管理体系“规范化”

组织管理要求：
企业创新能力评价细则中，研究开发组织管理水平分值为20分，主要评价内容为：（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用账；（2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作；（3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。
建议：
（1）符合自身情况：企业应根据现有组织架构、所处发展阶段及目前发展水平等关键点，制定符合自身特征及既有条件的管理制度。
（2）持续新迭代：随着企业不断发展，组织管理制度应根据实际情况做好修订新，尤其是在企业规模、项目预算、财务管理等方面发生较大变化时，应在组织管理制度文件中有所体现。
（3）管理实施一致：企业在注重组织管理制度制定的同时，也应做好制度实施的过程管理，制度制定与实施内容应保持一致性，将研发投入核算体系、研发费用账、培训培养进修、绩效评价奖励等落实到实处，同时做好日常实施过程资料的归档工作。
（五）企业成长自评“标准化”
成长性评价：
企业创新能力评价细则中，企业成长性分值为20分，主要评价企业净资产和销售收入增长率情况。
建议：
（1）企业自评定位：企业成长性评价属于“硬性指标”评价体系，企业可对照《工作指引》进行自评计算得分。对于成长性分值较低的企业，尤其要通过做好企业创新能力评价中其他三项（知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平）的准备工作进行*。
（2）注重前期规划：企业应在发展过程中重视申报高企**年（经营期不满三年的按实际经营时间规划）的销售收入、净资产情况。

2023年要申报的小伙伴再不准备来不及了
申报需要多少个？
结论：成立3年以上的企业需要拥有15个（软著）以上，若企业成立2年需要拥有不10个。
原因：创新能力评价的100分中，科技成果转化占30分，细化得分标准原文阐述如下：【近三年平均年科技成果转化5项及以上得分为 25-30分，】因此只有当平均年转化不5个科技成果，则有可能得到满分30。那科技成果转化是什么呢？企业对内或者对外转化都可以，通过投入研发人员和经费，终形成了新产品、新服务都可以；注意的是研发没有形成终端产品，但是已经形成了样品、样机并得到了也可以算分的。
全新没申报过的企业要想申报高企，何时开始准备？
结论：越早越好。一般要提年以上。
原因：由于实用新型从申报到授权周期8-12个月，企业知识产权方面需提前至少1年开始谋划申报。软件著作权授权周期是1-2月。
高企申报必须要有或者软著吗？
结论：软件企业可以全部以软件著作权为主申报高企，其他电子信息、芯片、自动化、人工智能相关企业可以根据实际情况增加软件著作权。
原因：企业申报高企实际知识产权数量应该以事实为依据，如果研发涉及软件著作权的应该予以申报，切忌脱离实际的购买和软件著作权，这样对申报毫无帮助，反而有弄虚作风险。
研发项目界定应吻合《支持技术领域》（详见《高企认定管理办法》），从而归纳选定本企业申报高企的技术领域；
    研发项目所研发的技术目标既要体现行业性，也要结合企业实际。每年评审都否定一部分企业的低水平研发项目或编造不切实际的“*高水平”项目，项目对应的研发费用、成果转化也被剔除。
    日常要做好研发项目档案管理，包括研发项目立项报告、中期检查报告纪要、结题报告、测试报告等。高企认定申报时候上传相关文档作为附件项目真实性、性和管理规范性的。
   重视研发项目所形成的成果管理，并通过知识产权申报加以保护。