服务区域:全国开票类目:55个类目服务:一站式服务价格:详谈类型:网络行业:服务行业税源地:全国区域:全国适用行业:全行业操作周期:3天服务内容:一条龙优势:24小时服务、效率、价优服务类型:一对一服务名称:灵活用工服务对象:企业服务优势:优势服务,高效快捷其他服务:税务服务
灵活用工的核心价值又是什么?期间,不少企业陷入困境,这令他们认识到,要将有限的资本投入到能增加企业核心优势的资源上,以免被一些不可预测的因素拖垮。在人力资源这块,除了核心员工外,再就是一些必要的岗位以及人员闲置少的岗位,其他岗位都可以用临时工或业务外包的方式代替。
信息技术服务电路设计服务对集成电路、电子电路产品等提供的设计服务。
灵活用工概念,灵活用工的概念尚没有统一、的定论。灵活用工不同于固定全职的雇佣模式,签订的不是劳动合同。灵活用工早已有之,较早时期的,在校生家教、自由职业者等;近年来,国内灵活用工渗透率为9%;而对比美国和日本分别为32%、42%。因此普遍认为国内灵活用工市场前景与趋势明了可观。预计2021市场规模将达到1132亿元,同比增长23.6%。
灵活用工之销售类行业解决方案--在中国,直接和间接从事销售的人有1亿人左右,分布在房地产销售、发卡、电话销售、保险()销售等多个领域,但其用工上却时常变动,管理成本较高,而税务方面更是存在很多棘手的问题。
销售类行业痛点:1.入账凭证,企业支付报酬时采用公对私的方式,难以取得合法的作为入账凭证;2.人员流动,销售人员流动性较大,人数较多,人员变化频繁,管理成本较高;3.难获抵扣,平台支付报酬时难以取得可抵扣的,税负较重。销售类行业解决方案-将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」案例分析,法税1对1专属对接,量身定制解决方案,帮助企业利益化。某房地产企业原有房地产销售人员100人,均签署劳动合同,薪资结构为底薪3500+约3500提成,全额缴纳,销售人员人均单月税前总收入约7000元。传统方式企业成本需要90多万,个人实际收入只有50多万!通过灵活用工平台,企业实际支出只需要74.9万,而且个人的收入是69.3万!好处对比非常明显!
用人不管人,管人不用人"是制用工形式,灵活用工有什么样的优势:,弹性工时:灵活机动,解决了企业编制限制;,薪酬弹性:快速结算,人才为我所有到为我所用,降低用工成本;,个人经营所得税核定——收入总额按照服务行业行业利润率的%进行核定,然后根据%-%(五级累进制)计算,核定计算出个人经营所得税的税率。
职能弹性:岗位快速调整匹配,提益和效率;,数量弹性:按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者用工成本,双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作,如社交电商行业店主与平台的关系,共享出行行业司机与平台的关系,社会化用工不是对企业劳动用工不足的种补充,而是当下企业快速指数级增长的种重要用工方式。
纳税筹划是通过事先的规划,在合乎税法规定的前提下,限度的降低纳税人税负的一种行为。
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