服务区域:全国开票类目:55个类目服务:一站式服务价格:详谈类型:网络行业:服务行业税源地:全国区域:全国适用行业:全行业操作周期:3天服务内容:一条龙优势:24小时服务、效率、价优服务类型:一对一服务名称:灵活用工服务对象:企业服务优势:优势服务,高效快捷其他服务:税务服务
先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议,由用工企业在平台上发布企业的用工需求,如:广告装修设计、程序设计、顾问等。自由职业者在平台成为个体工商户,以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。举个简单例子,某企业需要一个装修图纸设计,既要求成本低同时能够提供用于抵扣,此时便可通过用工平台方式操作,即在平台上发布任务,自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。
灵活用工是相对于正规用工(全日制劳动关系)而言的一种用工形式,即除全日制劳动关系以外的其它所有用工形式都是灵活用工。后来外服集团在《灵活用工业务现状与趋势报告》中提出,基于对“灵活”一词的不同理解,灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务为代表的雇佣形式上的灵活,以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。简单归纳,灵活用工指劳务、业务外包及非全日制
现代服务市场推广通过线上推广和线下推广等方式提高甲方(包括但不限于甲方App/网站等)度和点击量,其中线上推广方式包括但不限于在各类社交平台或线上社群、转帖、发优惠券等,线下推广方式包括但不限于贴海报、发、发赠品/试用品等
今天我们就来聊聊可以满足企业需求的种灵活用工方式——服务外包,人力资源外包的性质,以前,企业将人才全部收归旗下,以雇佣关系牢牢绑在身边;现在,随着共享经济的发展,更多的人开始追求自由化的工作模式,同时做好几份喜爱的工作,人生在世,定要做自己喜欢的事啊,也正是这样,催生了种新的经济模式的出现:灵活用工。
除开用工问题外,也是很重要的问题,前些年,很多企业对于员工的都持有“无所谓”的,少交或者不交是家常便饭,,但是随着入税,税务部分对公司这块管控十分严格,想不交这些“小把戏”怕是糊弄不过去了,那灵活用工的员工工资该怎么发放呢?几十上百个工,现金发放也不太现实,发放工资拿不回票做账,企业内部税收又太高。
如此高昂的成本企业该如何是好呢?,转变工作模式(I节约用工成本,减少正式员工(B数量或者多选用(Z自由职业者的用工模式,运用灵活用工,非正式员工是不用的,这就可以节约很大部分的成本费用和用工成本费用,共享经济主要是通过互联网作为媒介来实现的,其本质是整合线下的闲散物品、劳动力等资源,以不同的方式付出得到收益,共同获得经济红利。
解决公转私问题“以公转私"、“私转私”是不少企业为了常用的方式,这类行为往往伴随着巨大的法律风险。灵活用工平台的代发方案可以有效杜绝这类财税风险。使用方案后,企业将钱打给平台,由平台下发给个人,杜绝“公转私”、“私转私”等涉税风险行为。税筹星的代发服务坚持“四流合一”的原则,确保资金交易的真实合法性。
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主要经营深圳鼎一咨询管理有限公司主营业务:大学生创业补贴申请、深圳创业补贴、灵活用工服务平台、灵活用工税务筹划等。公司创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务,企业管理经验,专注于提供税务筹划、税务咨询,以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。
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