天津市武清区劳务用工单位备案材料下载

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今天小编带大家研究研究这个劳务服务公司的优势在哪里，为什么有这么多企业喜欢调派人员呢？
（一）首先劳务服务公司可以降低用人成本支出
用人单位在核算人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被人员额外支付其它计划外的费用。劳务调派可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
（二）其次是人事管理便捷
具体的人事管理工作由劳务服务公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
（三）重中之重是减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策下，用人单位和单位签订服务协议，单位与员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

办理 《劳务服务经营许可证》，详情来电咨询，办理，十年经验，免费咨询，《劳务服务经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务服务经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务服务经营许可证》有效期为3年。《劳务服务经营许可证》由人力社会**部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力社会**行政部门负责印制、发放和管理。

劳务服务公司定义：
劳务服务是一种新型的劳动用工方式，是由派人机构（法律上称之为用人单位）与劳动者（即派人员工）签订劳动合同，将其派往实际用工企业（法律上称之为用工单位）从事约定工作；派员工的工作、绩效由用工单位负责，劳动关系由派人服务机构管理。简而言之，劳务服务实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避**位与人员在人事劳动关系上的纠纷。

申办劳务服务许可证的企业理应具备的法定条件 
1、注册资本不得少于200万元（实缴操作）； 
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 
3、有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度； 
4、法律、行政法规规定的其他条件。
5、营业执照或者预核准名称
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