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1、以通知解除合同。
2、办理批准与登记等手续解除合同。
关于行使合同解除权的方法，《合同法》96条规定：“当事人一方依照本法九十三条二款、九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、等记等手续的，依照其规定。”可见，解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准，登记。

出国劳务合同怎么签？  
外国的劳动力是比国内要值钱的，很多年轻人都会选择出国劳务这条“捞金”路，的确存在一定的风险，要避免这种风险，签订劳动合同是很有必要的，下面就讲一下出国劳动合同怎么签订？
昌平区合同纠纷律师回复：
您要和经营公司签订《外派劳务合同》；
要和外国雇主签订《雇佣合同》；
而经营公司要和外国雇主签订《对外劳务合作合同》。
律师提醒：
三份合同的内容要基本一致。
签订合时，这些词条要出现在合同中：
工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通和生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变及解除劳动合同条件、女工和工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、亡事故处理等。
根据国家规定，履约保证金不能超过您在出国工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在出国工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
签订合同时，仔细阅读合同内容，特别是有关工资、计酬方式、福利、伤亡事故赔偿等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。

根据《合同法》百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《高关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的高限度并没有明确的规定，高关于适用《*共和国担保法》若干问题的解释百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，不予支持。”

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转三人;而解除权为专属于债权人的，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给三人。所以合同终止不能代替合同解除来使用。