厦门RBA验厂_RBA VAP验厂_RBA验厂咨询公司

工厂做RBA认证需要提供哪些文件?
1.非管理部门职工的上班时间应根据出勤率卡、职工与高管互相核查的纪录文档
2薪水和补助的派发纪录
3.员工劳动合同
4.出示法律规定福利的纪录包含医保、奖励金、暑假等(年检证
5.向职工出示的薪水明细
6.职工新员工入职年纪纪录
7.未成年工的学生业纪录
8.职工的年纪档案资料
9.分包商纪录
10.保卫人员合同书中常要求的责任与义务
11.组织纪律性处罚的纪录(若有得话)
12.有关举报的方式和纪录(若有)解除合同纪录
13.管理方法代表着与职工代表少一个季度召开工作会议的纪录
14.有直接证据证实高管对职工投诉或职工提议作适度的解决
15劳动力纪录如警示书,解雇单,罚款单、分派工作中单(职工代表)
16.工业厂房全部地区维护保养维护保养和查验的纪录
17.I业设备的检查记录
18按时搜集废料的纪录19.全部房屋建筑的型体一致性与构造一致性的技术专 业评定纪录
20加热炉无秋高压容器及其溶炉每一年技术认证纪录
21楼板承载能力技术评定
22.(若有违反规定惩罚)进行改正对策的纪录
23生活用水检测結果的纪录
24.保卫人员接纳岗位职责和义务的纪录
25解救程序流程培训记录
26消防应急灯少-月-次的维护保养与检查纪录
27.应急消防疏散演练的纪录
28.电力工程以及保护器维护保养与维护保养的纪录
29.恰当实际操作与应用压缩空气的培训记录(若有得话)
30管理方法和应用易燃易燃性原材料的职工健全的培训记录(化工品性电气设备驳接电=设备接地装置，防火学习培训)
........
How to Self-Register For RBA-Online
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RBA认证好处：
1、满足顾客强制性规范规定，获得销售订单；
2、获得国际顾客认同，防止海外顾客对经销商的反复审批，降低成本；
3、减少监督控制的风险性，提升遵循本地相关法律法规的主体性与自控能力，防止诉讼，提升总体管理效率和竞争能力；
4、改进生产制造系统软件和设备，并持续升級，提升公司生产能力，提升生产制造性和身心健康性，让公司得到更高的公司经济效益；
5、为职工带来符合社会道德规范的办公环境，吸引住大量高层次人才，减少高质量技术人员外流，让公司得到可持续发展；
6、创*际性公信度，提升企业形象；
7、使顾客对商品创建正面感情；
8、坚实与供应商的协作，并扩宽国际性新销售市场。

RBA Non-VAP认证流程及时间
　　1.审核公司收到客户的询问，了解被审方的风险程度及审核范围内的员工人数
　　2.确定现场审核人数，至少增加一天的报告时间
　　3.用Agreement发出报价
　　4.安排审核时间
　　5.实施审核
　　6.在20工作日内提交报告给审核委托方

RBA认证审核要点：
    1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
    2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不**过60个小时，但不**过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
    3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
    4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、**工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
    5、流程*按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA主要是电子行业的社会责任审核标准。RBA6.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并应用到其供应链和转包商中,包括合同劳工的提供商。依据RBA的标准界定，审核劳务中介公司也是符合要求的。
　　2004年，美国电子业**IBM、Dell与HP等**电子业跨国集团，为了善尽企业社会责任(Corporate Social Responsibility，CSR)，自发性的制定行为准则。RBA责任商业联盟行为准则约束对象除了自身企业之外，也涵盖了整个产品供应链的各个卫星制造商。所谓卫星制造厂商包括原始设备制造商(Original Equipment Manufacturing，OEM)、原始设计制造商(Own Designing & Manufacturing，ODM)以及电子制造服务(EMS)公司。
　　2017年10月17日，EICC 电子行业公盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition)宣布组织重塑并更名为责任商业联盟(Responsible Business Alliance, RBA)。同时，RBA责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为**电子产品供应链的、环境与道德的行为规范，高度呼应《企业与指导原则》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)、国际劳工组织的《工作基本原则与权利宣言》(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)与《世界宣言》(UN Universal Declaration of Human Rights)等指标型国际标准。EICC 自更名为 RBA 责任商业联盟后，在短时间内随即发布行为准则(Cod of Conduct)与VAP(Validated Assessment Process)6.0版本。
　　RBA主要分VAP RBA认证和NON VAP RBA认证2种，当然还有个飞利浦的RBA。
　　RBA行为准则包含5大范畴：
　　1. 劳工(labor)
　　2. 健康与(Health & Safety）
　　3. 环境(Environmental)
　　4. 规范(Ethics)
　　5. 管理系统(Management System)等，但合计检验细项达数百项以上
　　目前新的 RBA-VAP认证审核的评分标准：
　　RBA验厂审核审核评级得分项：
　　1）**不符合项=20分
　　2）重大不符合项=4分（体系要素丢失、无效）
　　3）不符合事项风险=0分（体系要素非常差、没有获得证据）
　　4）轻微不符合项=0分（体系要素需要调整）
　　5）符合=1分（体系要素完整有效）
　　评分中不包括“不适用”项。评分中不包括“不纳入审计”项
　　RBA-VAP认证审核的结果评分等级为白金、黄金、银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下：
　　（1）白金：VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于EICC-ON平台；
　　（2）黄金：VAP获评180分以上，已完成Priority和Major缺失改正并提交矫正计划于EICC-ON平台；
　　（3）白银：VAP获评160分以上，已完成Priority缺失改正并提交矫正计划于EICC-ON平台；
　　以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评（Auditee Managed Assessment，AMA）或客户稽核（Customer Managed Assessment，CMA）将不在此认证范围。