湖南RBA验厂_RBA VAP验厂_RBA验厂咨询公司

RBA认证介绍
    EICC是由一众电子行业公司于2004年建立而成，创立之初取名为电子行业行为准则。伴随着其范畴、方案和审批工具的持续拓展，EICC变化为电子行业中国公民同盟即"RBA责任商业联盟行为准则”。RBA的宗旨是根据应用标准化为全部参加ICT物流系统生产制造的公司产生更强的社会发展、经济发展和自然环境层面的经济效益，在其中也为消费者和经销商产生更高的率和生产力，另外改进了职工的办公环境推动本地的社会经济发展和环境保护。
    RBA认证组成部分如下：    RBA认证审核准则由五个部分组成。A、B和C部分分别概述了劳工、健康与以及环境的标准。D部分描述了与商业道德相关的标准；E部分概述了遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。
    A、劳工    参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工并给予其尊严和尊重。此规定适用于所有员工包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参考了部分公认标准（载于附件中），这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
    B、健康与    参与者应了解除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外，健康的工作环境还可以提高户品和服务质量有利于促进生产、提高员工留任率并提升员工士气。参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与问题至关重要。
    C、环境    参与者应认识到环境责任是生产世界-品的重要部分。在生产“经营中，应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响，同时保护公众的健康和。本准则在起草时参考了ISO14001和《生态管理与审核体系》（EMAS）等公认的管理体系这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
    D、道德    为履行社会责任并确立市场成功地位参与者及其代理机构应遵循高标准的道德要求。
    E、管理体系    参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。
RBA认证的实际意义
RBA的企业愿景是根据应用标准化为全部参加ICT物流系统生产制造的公司产生更强的社会发展、经济发展和自然环境层面的经济效益，在其中也为消费者和经销商产生更高的率和生产主力，另外改进了职工的办公环境、推动本地的社会经济发展和环境保护。

企业为什么要进行RBA (EICC) 认证呢?
1、获得国际顾客认同，防止海外顾客对经销商的反复审批，降低成本;
2、考虑顾客强制规范规定，获得销售订单;
3、改进生产制造系统软件和设备，并持续升級，提升公司生产能力，提升生产制造性和身心健康性，让公司得到更高的公司经济效益;
4、牢固与供应商的协作，并扩宽国际性新销售市场。

RAP审核范围
RBA VAP
通常是指“营业执照”下的所有现场（全部建筑物、区域），但在以下情况下可以有适当的限制：
现场有**过40,000名工人
现场的某些作业是完全无关的行业
由于专有或保密原因不能进入现场的某一部分(必须向APM提交来自受限区域客户的书面拒绝证明才接受此原因)
现场的不同部分具有不同的管理体系、管理团队，或者在两个部分之间有**过5.0公里的隔离带
基于不同的法律实体或许可运营
RBA Non-VAP
通常和被审方的客户沟通确认，多数客户接受只审核他们的专属区域：
专属区域是指该客户专属的生产区域，公共的支持设施和管理功能不能排除在外。

RBA认证审核要点：
    1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。
    2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不**过60个小时，但不**过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
    3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。
    4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、**工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
    5、流程*按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。
RBA认证行为准则内容如下所示：
电子行业行为准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工标准，健康，环境，管理系统和道德规范等五个方面：
1、劳工标准：自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社等；
2、健康与：职业、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅等
3、环境：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等；
4、道德规范：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与等；
5、管理体系：公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理。