对员工和其他相关方,组织可通过展示成功实施本标准作为其已建立有效的职业健康管理体系的保证。然而,采用本标准本身并不能保证防止与工作有关的人身伤害和健康损害、提供健康的工作场所和改进职业健康绩效。成文信息的详略、复杂程度和范围以及确保组织职业健康管理体系成功所需的资源取决于诸多因素,例如:
——组织环境(如员工数量、规模、地理、文化、法律法规和其他要求);
——组织职业健康全管理体系的范围;
——组织活动的性质和相关的职业健康风险
什么是诚信认证?
企业诚信管理体系认证是由认可监督管理会批准,依据标准:《GB/T 31950-2015 企业诚信管理体系》对企业信用风险防范、控制和转移的管理技术、业务操作及相关的制度安排进行审核的认证服务。
企业经认证机构审核,如果符合《GB/T 31950-2015 企业诚信管理体系》标准,通过企业诚信管理体系认证,将颁发认证,在认监委网站上予以公示。
在产品市场准入审批和产品出口卫生注册时可以减少重复检查,降低企业成本。目前,食品管理体系正日益成为与国际贸易的,同时也正成为发达国际贸易的技术壁垒。食品行业要跨越技术壁垒,必须紧跟国际食品业的发展潮流。因此,积采用国际的食品管理体系,将有效减少技术法规、标准和合格评定程序对国际贸易构成的不必要障碍,促进国际贸易自由化。企业建立ISO22000食品管理体系并推行食品管理体系认证制度,有利于推动各种技术法规和标准的贯彻,促使企业按照技术法规之标准实施管理或组织生产,规范自身行为,从根本上提高企业食品管理水平,增强员工卫生意识,有效控制可能发生的食品。根据食品危害的显著程度分别采取有效的控制措施。
业务范围:ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业与体系、ISO/TS16949汽车行业质量体系、ISO22000(HACCP)食品卫生管理体系、ISO27000信息、SA8000社会责任标准、GB/ISO50430、ISO13485器械质量体系咨询,UL认证,QS认证,CCC产品认证,CE认证,生产许可证,标,HSE认证,ISO22000认证,AAA信用评估认证、专利、商标各类理等等
持续改进是一个组织积寻找改进的机会,努力提高有效性和效率的重要手段。由于环境问题是一个不断发展,不断改进的问题,所以,环境管理的目标是持续改进,这也符合可持续发展的原则。
企业采取措施,提高环境绩效比较容易做,在环境得到改善后,保持现有的环境管理水平及环境管理绩效也能开展,但是,要提升管理绩效却比较难,原因在于管理者缺乏持续改进的意识。对"改进",企业的管理者更多地把它理解为没有达到标准或没有满足时,通过改进达到标准或得到满足,这方面工作实际上不能称为“quot:改进”,只是一种“改正”。“改进”应该是指所满足的标准的不断提高,由于标准提高,如果企业通过努力仍能满足标准,那么,这时企业是在“改进”。做一次“改进”是不够的,从企业的长期发展以及环境保护要求出发,企业需要的是“持续改进”。
指定工作安排
符合上述条件并有承担相应认证或检测任务意愿的认证机构和实验室,请按照附件2的要求填写申请书,并请注意以下事项:
申请书应按不同指定项目编号分别填写;
申请机构应于2015年7月24日00前(以收到为准)将纸质申请书寄达认监委,并提交网上申请;
申请机构应确保申请材料的,如发现存在虚假、等情况的,一律取消指定资格;
为保证工作秩序,我委不受理直接上门报送纸质申请书;寄送材料建议使用EMS邮政特快专递,由质检总局收发室统一收取。
2015年7月27日至8月7日,认监委对申请机构提交的申请材料进行审查,提出初审意见,并将初审意见反馈给申请机构。
2015年8月10日至8月21日,认监委组织专家进行评审,并提出评审结论。需要时,认监委将组织专家进行现场调查,本阶段所需将相应延长。
2015年9月4日前,认监委确定并公布本次指定认证机构和实验室的名录及业务范围。需要进行现场调查时,本阶段完成将相应顺延。
申请机构对指定决定有异议的,自指定名录公布之日起15个工作日内向认监委提出书面申诉和投诉。