贵州管理培训学校好 1对1教学模式因材施教

适用对象

不限

课程时长

一天

课程收益

国学知识完整系统，逻辑清晰。

深入浅出，生动中蕴含哲理。注重实用。

古今案例融合一起，更贴近现代人的理解。

课程内容有五部分组成：

1、正宗国学、心学的理论知识。

2、心学智慧与现代管理应用。

3、心学与修心、积极心态、缓解压力。

4、心学经典原文解析

课程大纲

**部分 国学与心学

什么是国学

国学包括哪些内容

什么是“国学大师”

什么是心学

心学在国学里的地位

*二部分 心学的“心路历程”与现代应用

“心学”真正的起源

“心学”的真正**人不是王阳明，他是谁?

心学真正**人的传奇人生

心学真正**人的智慧与思想

心学发展的历程

心学与理学的比较

心学与道家的比较

心学与佛家的比较

心学与现代心理学的比较

“穿越回古代”的心学 —— 早于王阳明的心学大师的智慧与思想

心学的**，儒家最后的辉煌 —— 明代心学

传奇伟大的人物王阳明 —— 王阳明的简历

艰难的“格物”

王阳明的学习经历与知识构成

王阳明心学的产生—— 龙场悟道的奇迹

王阳明心学的发展—— 知行合一的思想形成

王阳明心学的历史意义和作用

*三部分 王阳明心学知行合一的解读与现代应用

什么是“知”

如何才能“知”

什么叫“行”

如何才能“行”

“知”的难点在哪里

如何解决“知”的难点

“行”的难点在哪里

如何解决“行”的难点

什么是“知行合一”的真谛

如何做到“知行合一”

如何在工作中运用知行合一的理念

知行合一和执行力的要素

知行合一和**艺术要素

如何在生活里运用知行合一的理念

知行合一的养心修炼方法

知行合一的养身修炼方法

知行合一的对人态度

知行合一的学习方法

知行合一的思考方法

*四部分 心学经典原文精选解读

这个部分，将和大家用通俗、幽默、生动的语言，配合古代历史案例，分享心学经典的原文。让大家更好的理解正宗的心学内涵，在实践中学会灵活运用心学。

*四单元：提升团队执行力与责任心

1、执行力的概念

（1）什么是执行？什么是执行力？

案例分析：华为执行力3化理论

（2）执行力的重要性

执行力对组织的重要性

执行力低下是企业管理的较大黑洞

案例分享：日企收购国企后怎么办？

强大的执行力是实现战略的必要条件

团体活动：《眉目传情》

2、执行力缺失的原因

（1）组织没有形成强有力的执行文化

**者缺乏表率

制度、流程的缺失或不够完善

缺乏监督和考核：没有奖惩（考核结果的运用）

案例分享：地毯上的纸团

（2）个人执行力缺失的原因

借口多，不愿承担责任

拖延磨唧，缺乏行动

案例分析：太活络竟辞退？

没有上进心，自我要求标准低

意志不坚定，缺乏毅力，不能吃苦

心理测评：你的情商有多高？

3、怎样提升组织执行力

（1）提升组织执行力的方法

（2）落实锡恩4R执行力系统

结果定义Result

一对一责任Responsibility（责任承诺）

监督检查、跟进追踪Review

奖惩分明，回报员工reward（优者奖，劣者罚）

（3）完善制度、简化流程

**者做好表率

铸就强执行力文化

实战训练：《激情节拍》

4、提升个人执行力的方法

（1）执行开始前：决心**，成败*二

（2）执行过程中：速度**，完美*二

（3）执行结束后：结果**，理由*二

案例故事：致加西亚的信

（4）铸就强执行力文化：凡是工作，必有计划； 凡是计划，必有结果； 凡是结果，必有责任； 凡是责任，必有检查； 凡是检查，必有奖罚！ 

案例分析：曹操割发代首

5、注重团队合作

（1）充分发挥个人的特长；1+1＞2；

（2）倡导团队合作的氛围。

团队训练：《人椅PK》

（3）确立主人翁地位，培养员工归属感；

*五单元：解读职业素养

1、了解职业素养

（1）你在为谁而工作；

（2）职业化素质与能力模型；

（3）职业化的三大内涵；

（4）员工角色认知与定位；

心理测评：你的职业素养有多高？

2、员工常犯的主要错误

（1）后85、90后员工的特点；

（2）企业员工常犯的主要错误；

（3）优秀企业较欣赏的员工类型；

案例：员工职业化程度不高的原因

*六单元：时间管理与工作计划

1、时间管理技能

（1）时间管理的概念。

（2）如何判断"重要"

（3）如何处理ABCD四类事务

（4）价值2.5万美金的六点优先工作法

（5）高效时间管理十三法则：

法则一：制定时间管理计划

法则二：养成快速的节奏感

法则三：学会授权

法则四：简化工作流程

法则五：养成整洁的条理的习惯

法则六：专心致志，有始有终

法则七：克服拖延、现在就做

法则八：当日事当日毕

法则九：善用零散的时间

法则十：用节省时间的工具

法则十一：高效的阅读法

法则十二：高质高效的睡眠

法则十三：终生学习

情景模拟：文件筐测试，你该怎么办？

2、工作计划管理

（1）工作目标的两个类型；

（2）达成状态的工作目标；

（3）解决问题的工作目标；

（4）PDCA与目标达成

讨论：如何制定个人目标和团队目标？

*七单元：工作理念、思路、观念

1、工作理念

（1）自我激励

（2）感恩企业

（3）活在当下，把握现在

（4）积极的自我对话

（5）注重团队合作

练习：如何自我催眠？

2、高效能的习惯塑造

（1）积极主动

（2）以终为始：拟出愿景和目标，并据此塑造未来

（3）要事**

（4）统合增效

案例分析：是什么决定了你的行为模式？

*八单元：职业素养与沟通技巧

1、职业化素养训练

（1）职业化的心态塑造

积极主动；

追求效率；

寻求双赢；

善于学习；

案例：商业人格；

（2）职业化行为训练：

（3）对待企业的行为；

（4）对待老板的行为；

（5）对待同事的行为；

猜猜看：是哪个三国人物的经历？

2、什么是沟通？

（1） 沟通的定义：是人与人之间、人与群体之间信息、思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

（2）沟通的重要性

 案例分析：不会沟通，从同事到冤家

（3）沟通技巧测试

 视频赏析：沟通不畅的尴尬

（4）沟通的过程

案例分析：新版《西游记》

（5）沟通漏斗

（6）沟通的形式

 互动游戏 ：《千变折纸》

（7）沟通形式的表现力：

  体态：55%

 类语言 38%

 语言（即说出或写出的话语）7%

3、失传的沟通秘笈：同频同率，先跟后带

（1）如何同频同率

外在形象特点赞美

语音、语调、语速

肢体语言

共同爱好

共同经历

（2）快速同频同率7把飞刀

 团队PK游戏：《疾风劲草》

（3）如何先跟后带

（4）高效沟通六式

倾听 / 共情 / 同频 / 释义 / 反馈 / 共识

（5）沟通中注意声音

 实战训练：如何跨部门协作沟通？

*九单元  现场解疑答惑