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劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到相关部门起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 

邯郸市信诚人力资源有限公司通过建立多元化的服务网络，打造高度信息化的人力资源服务平台，融合好的经营管理理念和方法，形成了集劳务派遣、人力资源外包、薪酬福利外包、企业培训、管理咨询等为一体的综合服务体系，树立了“诚信、职业、规范”的品牌优势。