企业社会责任管理体系认证的申报对企业大有帮助,申请SA8000社会责任管理体系认证的作用:
1、提供全面而灵活的社会责任认证
2、提供统一的第三方审核计划,并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系
3、减少对卖家提出的供应商审核
4、通过商业行为操守从而降低成本,特别是兼容其他管理体系,如ISO9001标准
6、令消费者产生好感
7、为投资者带来更多的长期利益
8、降低事故发生,提
9、培养员工和顾客对企业的忠诚度
【广东昊霖企业管理有限公司】
对服务业的签约要全面进行审查,应将事实陈述和证据与签约合同加以对比核实,确保不存在对工人的强迫和压制的行为。例如厂方要求工人住在工厂,但住宿条件恶劣,与家庭隔离、活动空间其拥挤,须加强规范。审核员须以非常严谨的和超乎寻常的努力,确保能够获取可靠、有效的信息,而不是歪曲了的个人陈述。社会责任审核要依据当地的规范和标准检查与评测证据,以保证终审核评定正确有效。例如在远东地区可以接受的住宿标准为一个房间容纳6到8个床位,床铺为金属框架上搭一个木板作为睡铺,其盥洗设备必须满足隐蔽、隔离和清洁等基本要求,这一点与发达国家的要求大体相同,但该地区的其它条件和要求的标准与伦敦和纽约的要求则相差甚远。
在中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现,其具体内容如下:
●从等级来分,主要分为:
·主要不符合项(Major Nonconformance)
·不符合项(Nonconformance)
·和信息提供(info only).
并且只有和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC认证评分的总分为161,当不符合其中的某项时,将从总分中扣除1分,并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时,也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
●从审核终结果来说,一共有绿色、和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,
·获得的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%,
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
●从审核项目来看,其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如:针对劳工,整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。
为了审核评估您企业的社会责任表现,我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料:
-所有支持文件:书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
-所有格式的文件:文字、PDF文件、网页链接、图片等。
举例说明一些可提供的文件:
• ISO14001认证
• 生态标签认证
• 企业社会责任报告
• QHSE报表
• 符合RoHS 的声明
• 内部安全检查报告
• 经营行为规范
• 环境影响评估
• 健康与安全计划
• 质量手册
• 意外事故率记分卡
• 供应商审计报告
• 供应商达成宣言
• 员工手册
自由选择职业条款内容:不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工,或者是非自愿的监狱劳工。所有工作应当是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥A有自由离职的。不得要求员工上交颁发的。所谓“企业社会责任”,一般指的是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。其中,安全责任是企业社会责任的重要内容,包括对员工进行广泛深入的安全教育,消除安全隐患;对可能出现的各种安全事故制订预案,并配备事故后污染处理的设施和能力;将安全事故发生概率降到小等方面。
近年来,通过各方面的共同努力,我国安全生产形势呈现整体平稳、趋向好转的态势,但是安全生产形势依然严峻。分析事故发生的原因,有些是由于安全生产措施不落实造成的。不少措施只是停留在会议、文件和口头上,没有得到认真执行。有些是由于企业安全生产责任不到位造成的。一些企业的基础工作薄弱,管理混乱,不少职工缺乏安全生产培训,自我保护意识和能力差。还有些企业安全意识、责任意识淡薄,把利润放在位,忽视了对员工、消费者的责任。部分企业生产经营观念落后,仍然走高耗能、高污染、高投入、高排放、低效率的道路,没有把企业的发展转移到依靠科技进步上来,而是一味地增强劳动者的劳动强度,忽视了对社会、环境的责任。
SA8000关注的要素包括:
童工、强迫劳工、健康和安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系
昊霖与国际认证机构、培训机构以及国际的检测机构建立了广泛合作关系,使得客户不仅在提高企业自身的管理水平,达到预期的管理目标及获得相应的认证证书的同时在市场上得到更多认可、尊重和美誉,帮助企业赢得更多市场占有率。