苏州GB/T29490知识产权管理体系贯标 信息安全体系认证 上海赛学企业管理有限公司

当今社会在知识经济发展*，如何维护自身的版权和商标权成为热门话题。近年来，各大纷纷认识到打击“”维护知识产权的重要性，诉讼成为的一个重要途径。但实际效果并不尽如人意，于是权利人扩大了打击对象的范围，将超市、商场等实际负责相关经营管理的主体一并告上法庭。目前，法院对此类案件已有判例，但仍存在现有法律规定不能覆盖之处，对于商场、超市等主体究竟应不应该承担侵权责任，什么情况下承担侵权责任，赔偿数额应该如何计算等问题都缺乏行之有效的规定。实践中，权利人经常以直接侵权的自然人为被告，同时以商场、超市等主体为*二被告，但之所以法律尚无完善规定，其一是因为早期权利人行为往往只将矛头指向直接侵权人，而由于商户经济能力较弱，又经常在起诉后跑路导致赔偿难以执行，故近年來连同商场、超市等主体一起作为被告的案件逐渐出现；其二是因为以往类似案件涉及金额不大，调解居多。但近年来权利人意识渐强，此类案件数量增加，故需要判决的情况也随之上升。在此情况下，明确侵权人所在的商场、超市等主体的侵权责任承担对于法院审判、商场、超市等主体自身风险防范及权利人的都是十分必要的。知产的内容主要包括版权（又称著作权）、商标权和权。涉及的案件一般来说情况和**者比略微复杂，具体情况也有所不同，侵权人也很少涉及超市、商场这类主体，换句话说，**者的情况可以纳为一类在本文中探讨，所以暂时把案件排除在本文的范围之外，仅就商标权、版权做讨论。法律规定做不到完全覆盖所有几率出现的情况，所以法理中有这样一个理论，就是法律有滞后的性质，滞后于社会发展，这个时候就需要在社会中出现新情况之后尽快完善法律。
赛学凭借良好的背景、多年和多个行业丰富的知识产权服务经验、的知识产权顾问与服务团队、的管理水平已累计为100多家国内、国外企业提供了和满意的知识产权服务。服务领域涉汽车、机电、工程、建筑、电子、互联网、服务、快消、、化学、贸易等二十多个行业。凭借良好的背景、多年和多个行业丰富的知识产权服务经验、的知识产权与服务团队已累计为100多家国内、国外企业提供了和满意的知识产权服务。服务领域涉汽车、机电、工程、建筑、电子、互联网、服务、快消、、化学、贸易等二十多个行业。公司一贯注重技术的研发与应用、知识产权的申请及保护，企业进一步规范了知识产权的管理工作，对知识产权的创造、运用和保护有了进一步认识，使我们更加有信心为客户提供安全、可靠的产品及服务！
知识产权管理体系认证实施流程如下：
01：贯标筹备、诊断；
02：构建体系 编制文件；
03：贯标培训、宣贯；
04：体系运行实施；
05：内部审核、管理评审；
06：接受外部认证审核。

据WIPO研究，**信息有“9864律”，即**每年90%以上的发明创造都可以在**文献中查到，其中有80%的发明成果**出现在其他技术文献中，企业善用**信息，可平均节约研发时间60%左右，可平均节约研发经费40%。**文献是世界上反应科技发展成果发展水平*、系统、全面的信息资源、是科学技术竞争情报中活跃的因素。利用**信息导航创新，已经成为美日欧企业常规化、常识性实践，并催生了**分析行业。美国**分析行业在本世纪初期就已有1000亿美元市场份额。据统计，我国科研机构的科研重复率高达40%，企业**信息利用率约为35%，充分利用率约为1%，而日本企业利用率高达92%。

采购环节存在出现知识产权的侵权纠纷或者是存在着知识产权安全的风险，在委托加工合同、咨询研究合同，技术开发合同等，知识产权条款全面缺乏，风险无处不在。
       我们在知识产权贯标的过程中会遇到各种各样的问题，这些问题通过规范管理都是可以解决的，至少很大一部分是通过规范管理都可以解决的。
《企业知识产权管理规范》标准对人力资源环节有一些基本的要求。比如说要人事合同当中约定知识产权的权属以及保密的义务，入职要进行知识产权背景调查，关键岗位上的人员要进行知识产权的声明，离职的时候要进行知识产权事项的提醒，涉及核心人员离职的时候要执行离职协议或者是竞业限制的协议。
        包括在日常的知识产权管理过程中要制定相关的管理制度，进行激励或者是惩处等等。这个环节很多的企业，人力资源部门根本就没有去做。
         我们去年听说过一些案例，高德公司跟滴滴公司以不正当竞争为由，在法院发生的关于离职人员，尤其是研发人员离职的纠纷，索赔金额高达7500万。
         还有是在知识产权获取的环节，要制定知识产权的目标、获取途径、方式，获得之前进行必要的检索分析，保持知识产权获取记录和发明人的署名权，这个做的很不足，这块有两个案例，一个是成功的案例，一个是失败的案例。

在知识产前的运用环节尤其要注重标准化的管理，去年我们的论坛主题也有嘉宾提到关于标准**的问题，在去年的中国年会上，西电捷通的曹总和苹果的知识产权负责人也进行了激烈的辩论，实际上标准**的问题已经日渐提上了日程。
实际上我们很多的技术，尤其是开创性的一些技术，完全就可以结合标准比较**的这种方式来进行发挥更大的作用。
在知识产权风险管理的环节，包括生产设备、办公设备、生产软件和办公软件，侵犯他人知识产权的风险无处不在，典型的就是我们经常收到软件类企业的投诉或者是诉讼。
还有定期，我们的产品可能侵犯他人知识产权的状况等等，对于很多企业来说根本就没有考虑这样的问题。
一个产品，凝聚创作者大量的智慧和心血，也是作者生存或者实现**突破的手段，简单说这是一个工作，如果工作得不到相应报酬，作者的基本生存**都无法实现，那势必挫伤作者的创作积性，所以为再次创作打下坚实的经济和心理基础，才能形成良性循环，作者穷尽自己的智慧和动力，创造出推动社会发展的产品，循环往复，创新不断。而对于一个国家来说，如果一直想着剽他人的技术，而没有自己的知识创新，势必出现技术人才的凋零，缺乏自主创作能力，长此以往就会丧失创作的主动权，无法实现突破。
      保护知识产权是社会认可知识价值的**。赛学咨询成立于2008年，主要为客户提供ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全管理体系、GBT50430建工质量体系认证、IATF16949汽车行业质量体系、信息安全ISO27001、ISO20000运维管理体系、ISO27922售后服务体系、信用3A认证、业务连续性ISO22301认证、GBT31950诚信管理体系认证、ISO37001反贿赂管理体系认证、 EcoVadis认证、CSR认证、EICC认证、安全生产标准化等认证服务。越是文明的社会，越是明白知识的重要性，因为知识能推动社会的发展，尊重知识产权，是社会进步的象征，体现社会对知识、对知识创造者的尊重。
       赛学本着“务实、、创新、共赢”的企业理念，与每一位客户风雨同舟，休戚与共，共同成长，共获发展，不仅历练了自己，提升了自己，公司的核心竞争力明显增强，同时，公司也获得了客户的赞许、信任和认可，已拥有上千家稳定的客户群，在**中享有较高的度。